Pytanie: Czy na stacji benzynowej na nocnej zmianie może być jedna osoba? Czy nie ma wskazań, aby były dwie osoby choćby ze względów bezpieczeństwa? »

Pytanie: W zakładzie pracy mamy ustalone zasady gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej wraz z tabelą norm. Czy pracownicy powinni potwierdzać otrzymanie przydzielonych im środków na indywidualnych kartach wyposażenia, gdzie potwierdzają otrzymanie poszczególnych rzeczy osobno? Czy potwierdzenie otrzymanych rzeczy może być w formie: "potwierdzam odbiór odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej wg obowiązującej tabeli norm”? »

Pytanie: Operator mikrokoparki wysiadając z niej i stawiając nogę na gąsienicy pośliznął się i uszkodził sobie kolano. Ma zerwane wiązadło, tak stwierdził lekarz. Co musi się znaleźć w dokumentacji powypadkowej? »

Pytanie: Jakie są wymagania związane z odpowiednim przygotowaniem stanowiska pracy dla osoby z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności? Dodam, że nie mam tutaj na myśli niepełnosprawności ruchowej. Jeśli chodzi o te funkcje, to osoba ta jest w pełni sprawna. Jedyny problem związany jest z narządem mowy, który utrudnia jedynie prawidłową komunikację. Proszę nakierować mnie, czy projektując stanowisko pracy przy komputerze muszę pracownikowi zapewnić specjalne udogodnienia, czy wystarczy stworzyć standardowe stanowisko zgodne z rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe? Proszę o wskazówkę, jak zabrać się do tego tematu i na jakich aktach prawnych opierać swoje działania? »

Pytanie: Czy osoba kierująca pracownikami, którzy wykonują spawanie elektryczne oraz cięcie (palenie) gazowe powinna spełniać wymagania kwalifikacyjne dla stanowiska pracy dozoru w myśl rozporządzenia Ministra Gospodarki z 16 marca 1998 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych dla osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji, rodzajów instalacji i urządzeń, przy których eksploatacji wymagane jest posiadanie kwalifikacji, jednostek organizacyjnych, przy których powołuje się komisje kwalifikacyjne, oraz wysokości opłat pobieranych za sprawdzenie kwalifikacji (Dz.U. nr 59, poz. 377 z późn. zm.)? »

Pytanie: Podczas kontroli oceny ryzyka zawodowego inspektor PIP zarzucił, że w charakterystyce stanowisk pracy pielęgniarek nie wykazano prac narażonych na promieniowanie jonizujące, którego źródłem jest aparat rtg eksploatowany w oddziale. Informowaliśmy, że osoby te nie obsługują aparatu, tylko grupa techników rtg i tylko oni posiadają kasetki dyzometryczne. Pielęgniarki na czas wykonywania zdjęć mają opuszczać pomieszczenie. Czy w takim wypadku, przy ponownym opracowaniu ryzyka zawodowego dla stanowiska pielęgniarka, należy ująć promieniowanie rtg? »

Pytanie: Pracownik podczas ręcznego załadunku samochodu doznał ataku padaczki. Przewrócił się, a uderzenie głowy o krawężnik spowodowało jej uszkodzenie. Posiada aktualne badania lekarskie i dopuszczenie do pracy. Czy powyższe zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Jestem inspektorem ds. bhp i obecnie przeprowadzam szkolenia okresowe bhp. Z powodu choroby inspektora ds. ppoż. mam obowiązek przeprowadzać szkolenia w zakresie ppoż. (mam odpowiednie uprawnienia). Czy muszę wystawiać dwa zaświadczenia, tj. w zakresie bhp i ppoż.? Pragnę podkreślić, iż w tematyce szkolenia bhp są ujęte zagadnienia w zakresie ppoż. »

Pytanie: Czy na przewóz oleju napędowego w ilości do 1000 litrów potrzebny jest kurs zakończony egzaminem i wydaniem upoważnienia, czy wystarczy szkolenie w zakładzie pracy? Czy osoba po szkoleniu może otrzymać zaświadczenie uprawniające do przewozu oleju napędowego w ilości do 1000 litrów podpisane przez pracodawcę? »

Pytanie: Zakład pracy ma podpisaną, z konkretnym zakładem opieki zdrowotnej, roczną umowę o objęcie profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników. Placówka ta przeprowadza badania okresowe pracowników. Jeden z pracowników (kadra kierownicza) przyniósł zaświadczenie o zdolności do pracy z innej placówki zdrowia twierdząc, że w krótszym czasie przeprowadził badania okresowe. Równocześnie pracownik ten nie przedstawia faktury za badanie wystawionej przez zakład, który wykonał to badanie. Czy pracodawca może przyjąć to zaświadczenie, nie ponosząc kosztów badania okresowego? »