Sklep
Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej odnosząc się do zarzutu, posła S. Szweda, że „ankieta powypadkowa jaką wypełniają przedsiębiorcy ma zbyt wiele pytań otwartych, co powoduje trudności w określeniu przyczyn wypadków” zauważył, iż zmiana takiego dokumentu i stanu rzeczy będzie wymagała opracowania projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.
Kinga Grodzicka-Lisek
Na terenie zakładu pracy, teren ogólnodostępny, wydarzył się wypadek klienta. Czy pracownik służby bhp tego zakładu, na terenie którego wydarzył się wypadek ma obowiązek podjąć jakieś czynności i sporządzić dokumentację dotyczącą zdarzenia, jeśli tak na jakiej podstawie prawnej?
Jan Pióro
Czy w przypadku zdarzenia potencjalnie wypadkowego należy skompletować całą dokumentację powypadkową, tzn. powołać zespół powypadkowy, sporządzić protokół, przesłać dokumenty do ZUS i wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Chciałem zapytać o sporządzenie dokumentacji powypadkowej dla ucznia -jest to osoba niepełnoletnia i nie ma dowodu osobistego (co jest wymagane w protokole ustalenia okoliczności powstania wypadku), uczeń jest zatrudniony i są odprowadzane wszystkie składki. Jakie trzeba sporządzić dokumenty, czy takie jak u każdego innego pracownika, czy trzeba coś więcej, czym zastąpić serię i numer dowodu osobistego?
Operator mikrokoparki wysiadając z niej i stawiając nogę na gąsienicy pośliznął się i uszkodził sobie kolano. Ma zerwane wiązadło, tak stwierdził lekarz. Co musi się znaleźć w dokumentacji powypadkowej?
Jeśli w zakładzie pracy mamy zatrudnioną osobę anglojęzyczną, która nie mówi po polsku i miała wypadek przy pracy to czy dokumentacja powypadkowa musi zostać dodatkowo sporządzona w języku angielskim, wraz z potwierdzeniami notarialnymi, czy wystarczy po polsku?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Czy karty wypadków w drodze do lub z pracy należy przechowywać tak długo jak protokół powypadkowy?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy.
Czy pracodawca przekazuje dokumentację powypadkową do ZUS na wniosek osoby poszkodowanej, czy też nie pytając o zdanie poszkodowanego robi to pracodawca z urzędu? Zaznaczam, że stan zdrowia osoby poszkodowanej nie wykazuje wyraźnych objawów trwałego uszczerbku na zdrowiu, które ewentualnie obligowałyby pracodawcę do skierowania dokumentacji do ZUS celem ustalenia uszczerbku na zdrowiu i wypłaty jednorazowego odszkodowania?
Ile lat należy przechowywać(podstawa prawna) karty ewidencyjne wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze, protokoły kontroli wewnętrznej stanu bhp, analizy stanu bhp, protokół posiedzenia komisji bhp, rejestry wypadków i chorób zawodowych?
Kto ma prawo wglądu do dokumentacji powypadkowej pracownika? Czy podczas audytu audytor ma prawo wglądu do tej dokumentacji?
Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy poszkodowany w wypadku przy pracy powinien również otrzymać komplet dokumentacji powypadkowej, tzn. protokół powypadkowy oraz wyjaśnienia poszkodowanego, informacje uzyskane od świadka, zdjęcia w oryginałach itd., jeśli przekazał płatnikowi składek wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania i ten wysłał całość dokumentacji do ZUS? Interesuje mnie także, kto otrzymuje oryginały załączników do protokołu, skoro do ZUS wysyła się uwierzytelnione kopie?
Jan Piórospecjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy odnośnie sposobu postępowania z kompletną dokumentacją powypadkową "starszą" niż 10 lat? Czy istnieje obowiązek przekazania w/w dokumentacji do archiwum państwowego?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone