Sklep
Choć przepisy RODO weszły w życie jakiś czas temu, ich stosowanie w praktyce przysparza wiele trudności. Sprawdź zatem, jak stosować przepis RODO przy kompletowaniu dokumentacji powypadkowej wypadku przy pracy, koniecznej do uzyskania jednorazowego odszkodowania. Kiedy należy uzyskać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, w przypadku jakich dokumentów zbieranych w postępowaniu powypadkowym? Czy potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych na potrzeby rejestru wypadków przy pracy?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ma numerację: 1/2018 r. itd. W międzyczasie jest rozpatrywane zdarzenie w karcie wypadku. Jak wówczas ma być zanumerowany następny protokół ustalenia okoliczności i przyczyn liczbą 2/2018 r, czyli z pominięciem karty wypadku, bo tam nie ma numeracji, czy też uwzględnić kartę wypadku i wpisać liczbę 3/2018 r.? A jak zatem mają być zgłoszone karty statystyczne: protokół z liczbą 1 i karta statystyczna 1, jaki numer karty statystycznej ma być nadany karcie wypadku, czy to ma być liczba 2, a protokół ustalenia okoliczności następny ma wówczas być podany jako karta statystyczna z numerem 3, mimo że jest to drugi protokół ustalenia okoliczności w tym roku?
Mariusz Foremniak
Gł. specjalista ds. bhp, prawnik wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Kto i kiedy wysyła dokumentację powypadkową pracownika do ZUS i jakie są niezbędne załączniki do protokołu wypadkowego? Chodzi w szczególności o dane osobowe wrażliwe – dokumentację medyczną pracownika w związku z wypadkiem – jak to się ma do ochrony danych osobowych?
Prawnik, ekspert prawa pracy
Jak wygląda prawidłowa procedura zgłoszenia wypadku stażysty do GUS? Kto zgłasza taki wypadek, podmiot na rzecz którego pracuje stażysta (pracodawca), czy też Urząd Pracy jako płatnik składek?
Halina Góralska
Kto sporządza kartę wypadku gdy wypadkowi ulegnie osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, a zatrudniona jest na podstawie umowy cywilnoprawnej (tzw. umowa kontraktowa)?
Kto może sporządzić statystyczną kartę wypadku?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
W jakich przypadkach należy wysyłać protokół i dokumentację powypadkową do ZUS-u? Czy tylko wówczas gdy pracownik stara się o odszkodowanie? Czy wysyła się protokół powypadkowy tylko w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu, czy też w celu uznania zdarzenia przez ZUS za wypadek przy pracy? Jak prawidłowo należy postąpić gdy pracownik rezygnuje z ubiegania się o odszkodowanie? Czy wówczas wysyłać protokół do ZUS-u tylko i wyłącznie w celu uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Jeżeli pracownik ulega wypadkowi w drodze do pracy, czy istnieje obowiązek wysyłania do ZUS dokumentacji powypadkowej z prośbą o uznanie zdarzenia a za wypadek w drodze do pracy?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Uczeń uległ wypadkowi w czasie zajęć w szkole. Podczas badania lekarskiego stwierdzono skręcenie stawu skokowego prawej nogi i jest to wypadek lekki. Czy szkoła ma obowiązek sporządzić protokół powypadkowy zgodnie z rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. Moją wątpliwość budzi zapis w protokole powypadkowym, w którym w pkt. 2 jest rodzaj wypadku śmiertelny, zbiorowy, ciężki. Czy protokół sporządza się tylko w tych wypadkach, a co w przypadku wypadków lekkich?
Halina GóralskaGł. Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Pracownik w czasie wykonywania obowiązków służbowych stracił przytomność, dodatkowo miał objawy padaczki. Wcześniej na nią nie chorował. Wezwana karetka zawiozła go na SOR, gdzie po wstępnych badaniach został skierowany na oddział neurologiczny. Upadając stłukł sobie bok i doznał, jak mówi urazu szczęki. Niestety, w żadnym miejscu dokumentacji nie ma wzmianki o jakimkolwiek urazie, a w rozpoznaniu wpisano kod G40, który jest kodem padaczki, dalsze leczenie przebiega w kierunku naczyniaka żylnego. Fakt zaistnienia zmian podskórnych tzw. rozległych siniaków potwierdzają świadkowie oraz żona, która przyszła niezwłocznie do szpitala. Czy zdarzenie to możemy uznać za wypadek przy pracy? Czy zeznania światków wystarczają pomimo brak wpisu do historii choroby o jakichkolwiek zmianach podskórnych.
Mariusz ForemniakGł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy świadkowi należy przekazać kopię jego zeznania złożonego w związku z wypadkiem przy pracy?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Poszkodowany pracownik ma prawo zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do zawartych w protokole powypadkowym ustaleń. Pracownik ma prawo także do wniesienia sprostowania i uzupełnienia które jego zdaniem mogą mu być przydatne dla ewentualnego dochodzenia od pracodawcy dodatkowego odszkodowania na drodze postępowania cywilno-prawnego Zespół powypadkowy jest obowiązany pouczyć poszkodowanego pracownika o takim prawie. Sprostowanie powinno być wniesione w formie pisemnej dla celów dowodowych.
Prowadzenie dokumentacji powypadkowej nie jest proste i może przysporzyć trudności. Zebranie i wypełnienie wszystkich dokumentów w określonym czasie może stanowić wyzwanie. Jednak zarówno pracodawca, jak i zespół powypadkowy powinni opanować tę umiejętność. Powinni wiedzieć jakie wypełnić protokół powypadkowy i jakie załączniki do niego dołączyć. Te wszystkie informacje możecie w łatwy sposób przekazać uczestnikom szkolenia korzystając z przygotowanej przez eksperta prezentacji, gotowej do pobrania i wykorzystania.
Jakie dokumenty, oraz na jakich drukach, obecnie trzeba wykonać dokumentację powypadkową wysłaną do ZUS o jednorazowe odszkodowanie w przypadku wypadku w pracy, oraz wypadku w drodze do lub z pracy?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Czy należy uznać zdarzenia za wypadek przy pracy w sytuacji, gdy pracownik twierdzi, iż doznał urazu kręgosłupa w trakcie pracy, a zgłosił zdarzenie po 28 dniach od rzekomego zdarzenia (po dokonanym zabiegu operacyjnym). Z opisów medycznych wynika, że cierpi na wieloletni przebieg dolegliwości bólowych odcinku LS i kontuzja praktycznie mogła zaistnieć z tytułu choroby?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
