
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Realizuje go poprzez organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz bieżące reagowanie na potrzeby w zakresie BHP. Aby rzeczywiście realizować takie postanowienia, niezbędne są dane na podstawie których pracodawca podejmuje właściwe decyzje. Skąd takie dane czerpać? Mogą to być zgłoszenia pracowników, może to być ewidencja zdarzeń niebezpiecznych. Mogę też być to raporty po wewnętrznych audytach BHP. Właśnie na wewnętrznych audytach BHP skupia się ten artykuł. Zawiera on odpowiedzi na pytania:
co jest celem audytu wewnętrznego BHP?
kiedy wewnętrzne audytu BHP powinny być realizowane?
kto powinien prowadzić wewnętrzny audyt BHP prowadzi?
jak komunikować wyniki audytów BHP?
Informacje zawarte w tym artykule pomogą Ci:
Zrozumieć, co to jest wewnętrzny audyt BHP.
Podjąć decyzję, czy Twoja organizacja obecnie potrzebuje wewnętrznych audytów BHP.
Dobrać właściwy zespół do realizacji audytów wewnętrznych BHP.
Przygotować proste listy kontrolne wspomagające przeprowadzenie wewnętrznego audytu BHP.
Zapraszamy także na szkolenie on-line pt.: "AUDYT BHP W PRAKTYCE. Jak unikać pułapek i maksymalizować korzyści.". Zapisz się już dziś>>>
Kamil Szyszkiewicz