W praktyce fakt świadczenia pracy poza zakładem pracy w znacznym stopniu ogranicza możliwości kontroli pracownika. Przełożony nie może bowiem po prostu w dowolnym momencie przyjść do domu pracownika, żeby zobaczyć, czy pracuje. Mimo to praca zdalna nie wyklucza kontroli w ogóle. Jednak zasady kontroli pracy zdalnej powinny być określone w odpowiednich dokumentach wewnątrzzakładowych. Warto więc się zastanowić, co uwzględnić określając zasady przeprowadzania kontroli pracownika zdalnego w regulaminie pracy lub innym dokumencie wewnątrzzakładowym?
Sebastian Kryczka
Informacje zawarte w tym artykule:
Pozwolą określić jasne zasady kontroli pracy zdalnej
Wskażą, jakie zapisy w zakresie kontroli pracy zdalnej powinny się znaleźć w dokumentach wewnątrzzakładowych
Ułatwią sporządzenie regulaminu pracy zdalnej w zakresie kontroli
Czytaj także: Kontrola pracy zdalnej – o czym warto pamiętać?>>>
Zadania wyodrębnionej komórki służby bhp, jak również pracowników wykonujących zadania służby bhp muszą pokrywać się z zakresem obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp. Przepisy zawierają zamknięty katalog zadań, ułożony z uwzględnieniem ciężaru gatunkowego poszczególnych obowiązków (od najważniejszego). Kluczowym z nich jest dokonywanie przeglądów warunków pracy – ze szczególnym zwróceniem uwagi na pewne grupy zatrudnionych. Zobacz, na czym polega to zadanie służby bhp.
Niezależnie od tego, czy pracodawca ma obowiązek powołania służby bhp, czy jej obowiązki są wykonywane przez pracownika zatrudnionego przy innej pracy – zakres zadań jest identyczny.
Do zakresu działania służby bhp należy w szczególności przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sebastian Kryczka
Dzięki informacją zawartym w tym tekście:
Poznasz jeden z podstawowych obowiązków służby bhp
Dowiesz się, na których stanowiskach pracy należy kontrolę potraktować priorytetowo
Sprawdzisz zakres kontroli warunków pracy
Czytaj także: Forma zaleceń służby bhp po kontroli warunków pracy>>>
Jednym z zadań służby bhp jest przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w zakładzie pracy. Obowiązkiem pracowników służby bhp jest także bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. Sprawdź, jak prawidłowo pracownicy służby bhp powinni realizować to zadanie i obowiązek. Obejrzyj webinarium pt. Praktyczne aspekty wewnętrznych kontroli bhp.
Polecamy także: Przygotuj się do przeprowadzenia wewnętrznej kontroli stanu bhp w firmie>>>
Przepisy prawne nie regulują w sposób szczegółowy przeprowadzenia wewnętrznych kontroli warunków pracy. Jedynie rozporządzenie w sprawie służby bhp wspomina o wskazanych wyżej dwóch zadaniach służby bhp. Konieczne jest zatem poznanie i omówienie zasad kontroli warunków pracy w zakładzie pracy. Ekspert Portalu BHP szczegółowo omawia kwestie wewnętrznych kontroli bhp.
Z webinarium pt. Praktyczne aspekty wewnętrznych kontroli bhp dowiesz się:
Webinar prowadzi:
Mariusz Foremniak - prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.