mobbing po zmianach w Kodeksie pracy

Mobbing 2026 – nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany dotyczące definicji mobbingu oraz obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku. Regulacje mają znaczenie także z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy, ponieważ niewłaściwe relacje w miejscu pracy mogą wpływać na sposób wykonywania obowiązków oraz bezpieczeństwo pracownika i jego współpracowników. Sprawdź, co zmieniają nowe przepisy, jakie obowiązki nakładają na pracodawcę i kiedy zaczną obowiązywać.