Od wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników wymaga się tylko ukończenia szkolenia w dziedzinie bhp, w którego programie została uwzględniona także problematyka ochrony ppoż. Program ich szkolenia musi uwzględniać wiele zagadnień związanych z ogólnie pojętymi zwalczaniem pożarów i ewakuacją. Podpowiadamy zatem, jak określić zakres takiego szkolenia.
Zbigniew Olejnik
oficer pożarnictwa w stanie spoczynku, wieloletni pracownik dydaktyczny
Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie
Ten artykuł pozwoli Ci:
Zobacz także webinar: Organizacja ewakuacji pracowników oraz systemu pierwszej pomocy na terenie zakładu pracy>>>
W jaki sposób pracodawca ma wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy i ewakuacji? Czy należałoby od wytypowanych osób uzyskać zgody, oświadczenia?
Obowiązek pracodawcy w zakresie wyznaczenia pracownika do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, a także ewakuacji pracowników, wynika z Kodeksu pracy oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca musi przekazać pracownikom informacje o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Informacja ta powinna obejmować:
Halina Góralska