Pomiar natężenia światła w zakładzie pracy to istotny element zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawidłowego funkcjonowania placówek edukacyjnych. Choć przepisy nie narzucają jednoznacznego obowiązku okresowego wykonywania takich pomiarów, obowiązek zapewnienia zgodności oświetlenia z normami wymusza ich przeprowadzanie w określonych sytuacjach. W artykule omawiamy podstawy prawne, wymagania normatywne oraz praktyczne wytyczne związane z pomiarami oświetlenia – zarówno w zakładach pracy, jak i w szkołach. Sprawdź, kiedy należy wykonać pomiar oświetlenia i kto za to odpowiada?
Jakie korzyści przyniesie Ci znajomość zasad pomiaru natężenia światła w zakładzie pracy? Z tego artykułu dowiesz się nie tylko, kiedy i jak przeprowadzać pomiar natężenia światła w zakładzie pracy, ale też, jak wykorzystać tę wiedzę w swojej codziennej pracy. Oto 5 praktycznych korzyści:
Unikasz kosztownych błędów i kar podczas kontroli PIP lub Sanepidu – wiesz, kiedy pomiar jest wymagany i jak go udokumentować.
Podnosisz swój profesjonalny wizerunek w oczach pracodawcy lub dyrekcji placówki – prezentujesz się jako osoba świadoma aktualnych norm i obowiązków.
Zyskujesz konkretne argumenty do rozmów z zarządem lub inwestorem – potrafisz wskazać, dlaczego warto zainwestować w pomiar natężenia światła w zakładzie pracy.
Oszczędzasz czas na szukanie przepisów i interpretacji – w jednym miejscu masz zestawienie podstaw prawnych, norm oraz wytycznych.
Minimalizujesz ryzyko nieprawidłowych warunków pracy lub nauki – poprawiasz bezpieczeństwo i komfort użytkowników pomieszczeń.
Czytaj także: Co zrobić, gdy w pomieszczeniu pracy brak wystarczającego dostępu do światła dziennego?>>>
Norbert Szymkiewicz
Specjalista ds. BHP, inspektor PPOŻ.
oraz ochrony środowiska.
Przepisy nakazują zapewnić na stanowiskach pracy oświetlenie dostosowane do rodzaju wykonywanych prac i koniecznej dokładności oraz spełniającego wymagania określone w Polskiej Normie. Skąd możemy wiedzieć, że oczekiwania te zostały spełnione? Trzeba przeprowadzić pomiary oświetlenia na stanowiskach pracy. Jednak w jaki sposób? Oto wskazów, dzięki którym podołacie temu zadaniu samodzielnie.
Wykonywanie pomiarów oświetlenia stanowisk pracy jest istotne dla zapewnienia właściwych warunków pracy, oświetlenie jest bowiem fizycznym czynnikiem środowiska pracy. Już na wstępem zaznaczmy, że do przeprowadzania pomiarów parametrów oświetlenia w miejscach i na stanowiskach pracy nie są wymagane dodatkowe uprawnienia, ani nawet wykonywanie zawodu elektryka. Może je wykonać sam pracodawca, albo osoba przez niego wskazana. Jednak kluczowym pytaniem jest, za pomocą jakiego sprzętu wykonać takie pomiary i w jaki sposób? Jakie udokumentować przeprowadzenie pomiarów, aby nie zostały zakwestionowane przez inspektora pracy? Spróbujmy odpowiedzieć na te pytania.
mgr inż. Janusz Strzyżewski
członek Centralnego Kolegium Sekcji Instalacji i Urządzeń Elektrycznych,
członek Polskiego Komitetu Oświetleniowego SEP,
członek Izby Inżynierów Budownictwa
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Samodzielnie dokonać pomiarów oświetlenia na stanowiskach pracy i zmniejszyć tym samym koszty ich wykonania.
Zaoszczędzić niepotrzebnych wydatków związanych z zakupem niewłaściwego sprzętu do pomiarów oświetlenia na stanowiskach pracy.
W prawidłowy sposób udokumentować wykonanie pomiarów oświetlenia na stanowiskach pracy, aby nie zostały zakwestionowane przez inspektora pracy.
Czytaj także: Poznaj właściwe parametry oświetlenia dla terenu budowy i uniknij kłopotów w razie kontroli>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
