PIP

Główny Inspektor Pracy, zdecydował, że od 22 czerwca 2020 r. inspektorzy pracy wracają do wykonywania swoich zadań w pełnym zakresie. Będą więc prowadzić kontrole w zakładach pracy. Kontrole PIP będą odbywać się przy zastosowaniu procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID19. Sprawdź, jaki będą przebiegać kontrole PIP w czasie epidemii.

Główny Inspektor Pracy zapowiedział powrót inspektorów do czynności kontrolnych wraz z ustaniem stanu epidemii. Inspektorzy rozpatrzą skargi pracowników, które regularnie napływają w czasie epidemii do inspekcji. Sprawdzą też, czy wydane w toku wcześniejszych kontroli środki prawne zostały zrealizowane. Zweryfikują również przestrzeganie reżimu i zaleceń sanitarnych.

Główny Inspektorat Pracy opublikował „Wyjaśnienia PIP w związku z koronawirusem”. Znalazły się w nich odpowiedzi na pytania z zakresu stosowania przepisów prawa pracy w relacjach między pracodawcą a pracownikami. Warto uzupełnić, że mają one zastosowanie również względem osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego. Szkoda, że wyjaśnienia PIP nic o tym nie wspominają. Sprawdź, na co jeszcze warto zwrócić uwagę w kontekście praw i obowiązków pracodawcy w odniesieniu do problematyki koronawirusa.

Jak wynika z najnowszych danych PIP coraz więcej pracowników skarży się na warunki pracy latem. Upały dają się we znaki wielu pracownikom, niezależenie od zawodu i branży. Natomiast inspektorzy PIP muszą na każdą taką skargę zareagować. W niektórych przypadkach może wiązać się to z kontrolą i nakazem, a nawet karą dla pracodawcy. Pamiętaj zatem o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów.  

Główny Inspektor Pracy organizuje kolejną edycję konkursu o ”Nagrodę im. Haliny Krahelskiej”. Nagroda przyznawana jest za wybitne osiągnięcia w dziedzinie: nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, prewencji zagrożeń zawodowych, wynalazczości, projektowania bezpiecznych technik i technologii, a także popularyzacji ochrony zdrowia, bhp. Nagroda przyznawana jest osobom fizycznym lub zespołom osób. Ty też możesz wziąć udział w konkursie! Zobacz, jak to zrobić.

Państwowa Inspekcja Pracy nie dostanie w tym roku z budżetu Państwa pieniędzy na dodatkowe etaty i podwyżki dla inspektorów, o które postulowali sami inspektorzy, czy Rada Ochrony Pracy. Decyzja w tej sprawie zapadła na posiedzeniu sejmowej komisji finansów. Choć w tym roku budżet PIP będzie nieco wyższy niż zeszłoroczny to, mimo dodatkowych obowiązków spadających na inspektorów, płace w PIP pozostaną zamrożone. Co zatem z kontrolami?

Rada Ochrony Pracy postanowiła wystosować pismo do Marszałka Sejmu wyrażając swoją opinię w sprawie poprawki do budżetu państwa na 2018 r. dotyczącej okrojenia finansów dla PIP w 2018 r. Jak podkreślają członkowie Rady to już kolejny rok, kiedy to obcina się fundusze PIP przy ciągłym zwiększaniu zadań tej instytucji, twierdząc, że PIP sobie poradzi. ROP najwyraźniej ma ku temu obawy i postanowiła walczyć o środki dla PIP.

29 listopada 2017 r., odbyła się uroczystość wręczenia corocznej Nagrody Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej. Podczas tego wydarzenia poznaliśmy również laureatów XXIV edycji konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Nagrodzeni przedsiębiorcy "wdrożyli nowoczesne systemy zarządzania, wprowadzili programy doskonalące procedury i zasady bezpiecznej pracy, sięgnęli po najnowsze technologie, eliminując zagrożenia dla zdrowia i życia swych pracowników".

Główny Inspektor Pracy zaprezentował na ostatnim posiedzeniu Komisja ds. Kontroli Państwowej i Rady Ochrony Pracy projekt budżetu PIP na rok 2018. Zakłada on 7% zwiększenie budżetu PIP w 2018r . względem roku 2017. Owe zwiększenie budżetu wynika w głównej mierze z planów zatrudnienia nowej kadry ekspertów w PIP, a także podniesienie wynagrodzeń obecnych inspektorów co z kolei ma zatrzymać ich odpływ z tej instytucji. Zobacz jak PIP planuje spożytkować pieniądze podatników w 2018 r.