PIP

16 września br. Sejm RP przyjął sprawozdanie głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2010 r. Przyjęcie sprawozdania jednomyślnie poparły wszystkie kluby poselskie.

8 sierpnia 2011 r. to data wejścia w życie ustawy z 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 142, poz. 829; dalej: ustawa zmieniająca). Głównym celem uchwalenia ustawy jest zmiana sposobu wykonywania zadań, prowadzenia kontroli i stosowania środków prawnych przez organy PIP.

Posłowie chcą o 15 mln. obciąć budżet Państwowej Inspekcji Pracy, jednak inspekcja się broni. Wskazuje na szeroki zakres swoich obowiązków i troskę o jakość ich realizacji. Podkreśla także swoją ważną rolę w ograniczaniu rozmiarów skutków lekceważenia przepisów prawa. „To niestety kosztuje.” – mówi Zbigniew Ryfka, Zastępca GIP. Większe pieniądze mają więc pozwolić PIP rzetelnie realizować swoje obowiązki.

Szefowa Państwowej Inspekcji Pracy, Iwona Hickiewicz, złożyła dymisję. Kandydatem na nowego szefa PIP jest Roman Giedrojć. Były zastępca z GIP w latach 2006-08, były poseł AWS, dziś radny PiS i kierownik słupskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy. Ostateczną decyzję, co do jego kandydatury podejmę Marszałek Sejmu po zaopiniowaniu jej przez Radę Ochrony Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy po raz kolejny przyznała nagrody w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. W okręgu łódzkim pierwsze miejsce zdobyła firma BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego ze swoimi dwoma oddziałami przy ul. Wedmanowej i Papierniczej.

O ludzkim obliczu pracy, konieczności kreowania i utrzymywania dobrych relacji między pracownikami i kierownictwem, opartych na szacunku i życzliwości, wreszcie – o działaniach, podejmowanych na rzecz tworzenia bezpiecznych miejsc pracy mówili organizatorzy i goście Gali Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie. 25 listopada, odbyła się Gala wieńcząca działalność promocyjno-prewencyjną OIP, w 2016 r.

11 maja 2011 r. Główny Inspektor Pracy Tadeusz J. Zając podał się do dymisji, którą marszałek Sejmu Grzegorz Schetyna przyjął.

Jednym z priorytetów w działalności Państwowej Inspekcji Pracy są kampanie informacyjne i programy prewencyjne adresowane do możliwie największej liczby adresatów, wspomagające działania nadzorczo-kontrolne. Państwowa Inspekcja Pracy, przygotowując swoje programy prewencyjne koncentruje się na obszarach o największym ryzyku wypadków przy pracy.

Na plenarnym posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, które odbyło się 26 sierpnia 2014 r., jednym z tematów był m.in. materiał przygotowany przez Państwową Inspekcję Pracy „Identyfikacja obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzeganie w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy”. Dane pochodzące z badania okoliczności i przyczyn wypadków przez inspektorów pracy gromadzone są przede wszystkim w celu wskazania kluczowych informacji niezbędnych do planowania programów kontrolno-prewencyjnych.

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy po kontroli mogą wydać nakaz, gdy kontrola wykaże nieprawidłowości z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Inspektor może również w toku kontroli – gdy  stwierdzane nieprawidłowości dotyczyą nie tylko zagadnień z zakresu bhp ale i również kwestii szeroko rozumianej prawnej ochrony pracy – wystosować do kontrolowanego podmiotu wystąpienie Zarówno w przypadku nakazu, tak i w przypadku wystąpienia kontrolowany podmiot ma obowiązek poinformować inspektora pracy, w terminie przez niego wyznaczonym o fakcie i sposobie realizacji wystosowanych środku prawnym. Należy pamiętać, że realizacja nakazów nie jest prywatną sprawą pracodawcy, do którego zostały one skierowane. Takiej informacji można dokonać na wykorzystują do tego, opracowany przez ekspertów Portalu BHP, wzór dokumentu informacji o realizacji nakazu/wystąpienia PIP.

Małgorzata Kwiatkowska, zastępca Głównego Inspektora Pracy, na posiedzeniu sejmowej Komisji ds. Kontroli Państwowej zaprezentowała rezultaty działalności Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie popularyzacji prawa pracy oraz kształtowania świadomości pracowników i pracodawców. Przedstawiła także wyniki przeprowadzonych w zeszłym roku badań ankietowych.

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej, na posiedzeniu 28 stycznia 2016 r., pozytywnie zaopiniowała zarówno wniosek o odwołanie Iwony Hickiewicz ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy, jak i kandydaturę Romana Giedrojcia na to stanowisko. Teraz już nic nie stoi na przeszkodzie aby Marszałek Sejmu powołał Giedrojcia na nowego szefa PIP.

8 sierpnia 2011 r. to data wejścia w życie ustawy z 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 142, poz. 829; dalej: ustawa zmieniająca). Głównym celem uchwalenia ustawy jest zmiana sposobu wykonywania zadań, prowadzenia kontroli i stosowania środków prawnych przez organy PIP