profilaktyczna ochrona zdrowia pracownika

Szczepienia przeciw COVID-19 a wymagania korporacji międzynarodowych na gruncie polskim

Szczepienia przeciw COVID-19 a wymagania korporacji międzynarodowych na gruncie polskim

Szczepienia przeciwko COVID-19, na razie w naszym kraju, mają charakter dobrowolny. Tym samym pracodawca może kazać pracownikowi zaszczepić przeciw COVID-19. W ostatnim czasie niektóre zagraniczne korporacje zapowiedziały, że będą wymagały od pracowników szczepienia przeciw COVID-19 przed powrotem do biur. Rodzi się wiec pytanie, czy zagraniczne korporacje będą mogły zrealizować taki pomysł wśród pracowników polskich oddziałów?

W ostatnim czasie w dyskusji publicznej pojawiły się informacje o tym, że niektóre zagraniczne korporacje, o globalnym zasięgu działania, rozważały wprowadzenie obowiązkowych szczepień przeciwko COVID-19 dla swoich pracowników, zanim powrócą do pracy w biurze.

Jeżeli źródłem takiego obowiązku pracowników będzie prawo obowiązujące w kraju, w którym znajduje się główna siedziby firmy, czy w państwach gdzie są jej oddziały, wówczas pracownicy nie będą mieli możliwości polemizowania z pracodawcą. Problem pojawi się, gdy zagraniczne przedsiębiorstwa będą chciały wprowadzić obowiązek zaszczepienia się przed powrotem pracowników do biur z pracy zdalnej również na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

Powstaje zatem bardzo istotna dla praktyki wątpliwość, czy zasady obowiązujące w międzynarodowych korporacjach, których źródłem są (lub mogą być) przepisy obowiązujące w innych krajach, w zakresie obowiązku zaszczepienia się przeciwko COVID-19, mogą być bezpośrednio przeniesione do Polski i stosowane wobec osób zatrudnionych w Polsce?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się:

  • Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek szczepień przeciwko COVID-19?

  • Czy obowiązek szczepienia szczepień przeciwko COVID-19 w korporacjach zagranicznych przed powrotem do biura może być wprowadzony w Polsce?

  • Czy zasadne jest powoływanie się na przepisy Kodeku pracy w zakresie obowiązku szczepień przeciwko COVID-19?

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel