Będą zmiany w przepisach o badaniach lekarskich pracowników, które wpłyną na ich koszty

Szykują się zmiany w przepisach o badaniach lekarskich pracowników. Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia proponowane zmiany wynikają z pilnej potrzeby racjonalizacji przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Dotyczą one wskazówek metodycznych przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Ich celem jest skrócenie czasu przeprowadzania badań, jak i zmniejszenie ich kosztów.
Jak się okazuje możliwe jest obniżenie kosztów badań profilaktycznych. Właśnie do takich wniosków doszło Ministerstwo Zdrowia po analizie ponad 4000 badań pracowników narażonych na hałas. Tylko w 4% przypadków konieczne były konsultacje otolaryngologiczne. Ponadto analiza przeprowadzona na próbie 5043 badań (przeprowadzonych w ciągu 1 roku w jednostce sprawującej profilaktyczną opiekę nad pracownikami w 360 zakładach pracy o różnym profilu produkcji i usług) wykazała, że do wydania orzeczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami przeprowadzono 5107 konsultacji specjalistycznych, które stanowiły blisko 50% kosztów badań profilaktycznych.
Mając to na uwadze Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian do rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Co ulegnie zmianie?
Lekarze medycyny pracy w ramach swojej specjalizacji są przygotowani do samodzielnej oceny podstawowych parametrów objętych badaniami. Uwzględniając to resort zdrowia proponuje zatem zrezygnowanie, w określonym zakresie, z obligatoryjnych konsultacji specjalistycznych. W zamian za to chce wprowadzić możliwość skierowania przez lekarza medycyny pracy na specjalistyczne badania konsultacyjne w zależności od wskazań, w szczególności:
-
otolaryngologicznych,
-
neurologicznych,
-
okulistycznych,
-
dermatologicznych,
-
alergologicznych lub
-
psychologicznych.
Zgodnie z proponowaną zmianą badania lekarza specjalisty miałby być przeprowadzane tylko w przypadku, gdy lekarz medycyny pracy uzna to za konieczne.
Jakie są przewidywane skutki planowanych zmian?
Proponowane w projekcie rozwiązania mają zapewnić optymalizację dostępności do badań profilaktycznych i racjonalizację ich przeprowadzania. Ich celem jest również – jak czytamy w uzasadnieniu – zidentyfikowanie u pracowników w określonej grupie wiekowej czynników ryzyka zdrowotnego oraz wczesne wykrycie symptomów najczęściej występujących chorób cywilizacyjnych, tj. chorób:
-
układu sercowo-naczyniowego,
-
metabolicznych i
-
onkologicznych.
Tak więc, projektowa zmiany, w zakresie wskazówek metodycznych przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, mają wpłynąć na możliwość obniżenia kosztów badań profilaktycznych. Dodatkowo mają skrócić czas poświęcony na przeprowadzanie profilaktycznych badań lekarskich, w tym specjalistycznych. Jak się bowiem okazuje, obecnie czas ten jest coraz dłuższy, nie tylko w mniejszych miejscowościach, ale również w dużych miastach, z uwagi na duże zaangażowanie lekarzy specjalistów w przeprowadzanie badań profilaktycznych.
Co z postępowaniami w trakcie rozpatrywania?
Według projektu rozporządzenia badania profilaktyczne oraz postępowania w sprawie wydania orzeczenia lekarskiego wszczęte, a niezakończone przed dniem wejścia w życie zmian do rozporządzenia przeprowadzane byłyby z uwzględnieniem już nowych przepisów.
Kinga Grodzicka-Lisek
Słowa kluczowe:
badania lekarskie pracownikówbadania profilaktyczneprofilaktyczna ochrona zdrowia pracownika
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP). Od 20 lat zawodowo związana z tworzeniem i redakcją treści eksperckich dla branży HR i BHP. Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelarii adwokackiej oraz jako autorka i redaktorka publikacji z zakresu prawa pracy i BHP. Pełniła funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „BHP w firmie” oraz redaktora prowadzącego poradnik „Szkolenia BHP w firmie”. Od 2009 r. rozwija PortalBHP.pl, a od 2014 r. odpowiada za jego merytorykę jako redaktor prowadzący. Na co dzień współpracuje z ekspertami, autorami i praktykami BHP, koordynując proces tworzenia treści oraz odpowiadając na pytania użytkowników Portalu BHP.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »