Szczepienia przeciw COVID-19 a wymagania korporacji międzynarodowych na gruncie polskim

W ostatnim czasie w dyskusji publicznej pojawiły się informacje o tym, że niektóre zagraniczne korporacje, o globalnym zasięgu działania, rozważały wprowadzenie obowiązkowych szczepień przeciwko COVID-19 dla swoich pracowników, zanim powrócą do pracy w biurze.

Jeżeli źródłem takiego obowiązku pracowników będzie prawo obowiązujące w kraju, w którym znajduje się główna siedziby firmy, czy w państwach gdzie są jej oddziały, wówczas pracownicy nie będą mieli możliwości polemizowania z pracodawcą. Problem pojawi się, gdy zagraniczne przedsiębiorstwa będą chciały wprowadzić obowiązek zaszczepienia się przed powrotem pracowników do biur z pracy zdalnej również na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

Powstaje zatem bardzo istotna dla praktyki wątpliwość, czy zasady obowiązujące w międzynarodowych korporacjach, których źródłem są (lub mogą być) przepisy obowiązujące w innych krajach, w zakresie obowiązku zaszczepienia się przeciwko COVID-19, mogą być bezpośrednio przeniesione do Polski i stosowane wobec osób zatrudnionych w Polsce?