Sklep
Jak już wcześniej informowaliśmy, we współpracy z firmą Kirchstein&Partner publikujemy gry szkoleniowe, które pomogą uatrakcyjnić szkolenie bhp. Jako pierwsze opublikowane zostało domino, a dziś dodaliśmy hasłowiec.
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym pracodawca zmienił umowę i przeniósł na stanowisko administracyjno-biurowe, już nie kierownicze. Czy w takim przypadku pracownik powinien odbyć okresowe szkolenie bhp dla stanowisk administracyjno-biurowych?
Tomasz Zwolakspecjalista ds. prawa pracy
Czy obowiązuje nowe zaświadczenie dotyczące szkolenia bhp, które wydawane jest przez firmę szkoleniową?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Czy na szkoleniu bhp dla pracowników administracyjno-biurowych w formie samokształcenia kierowanego konieczne jest sporządzanie listy obecności?
Czy istnieją przepisy mówiące o uprawnieniach osób obsługujących maszyny lub urządzenia, na których występuje pole elektromagnetyczne? Czy osoby te powinny posiadać jakieś specjalne kwalifikacje lub przejść odpowiednie szkolenia?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy bezrobotny, odbywający staż z Urzędu Pracy powinien odbyć szkolenie ogólne bhp oraz szkolenie stanowiskowe i czy należy zapewnić mu środki ochrony indywidualnej przewidziane dla danego stanowiska pracy? Jakie przepisy określają tę kwestię?
Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba prowadząca szkolenia w zakresie metodyki prowadzania instruktażu stanowiskowego?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy pracownicy służby bhp w ramach umowy o pracę, uprawnieni są do przeprowadzania szkoleń bhp i zasad bezpiecznego użytkowania produkowanych urządzeń dla pracowników podmiotów zewnętrznych (odbiorców produkowanych wyrobów )?
Analiza potrzeb szkoleniowych w zakładzie pracy oznacza systematyczny proces, w trakcie którego:
Ważną rolę w procesie szkolenia bhp spełnia ocena jego efektywności. Przeprowadzając tę ocenę można skorzystać z metody D. Kirkpatricka. Prezentuje ona 4 poziomy oceny szkoleń: reakcję, uczenie się, zmiany w zachowaniu i wyniki.
Podstawą dla myślenia abstrakcyjnego (wysoko złożonego) są, niezależnie od treści, pojęcia. Pojęcia umożliwiają człowiekowi tworzenie reguł i stanowią podstawę logiczną dla naszego myślenia. Uczenie się pojęć jest procesem tworzenia wiedzy i organizowania (strukturalizowania) wiedzy w określone struktury poznawcze budowane najczęściej w oparciu o metodę dedukcji lub indukcji (od ogółu do szczegółu lub od szczegółu do ogółu).
Bardzo proszę o podanie częstotliwości szkoleń okresowych dla następujących stanowisk pracy: kierowca samochodu ciężarowego do 3,5 t, kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 t, kierowca autokaru turystycznego, kierowca busa przewożącego do 10 osób, kierowca busa przewożącego powyżej 10 osób, drukarz, introligator.
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhpwykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.), które regulują problematykę szkoleń bhp, nie nakładają obowiązku poddawania się szkoleniom w zakresie bhp na rolników indywidualnych - przypomina Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Czy firma prowadząca, między innymi, działalność szkoleniową w zakresie bhp na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, może przeprowadzić szkolenie w dziedzinie bhp osób kierujących pracownikami dla własnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych?
Czy osoba po studiach inżynierskich w zakresie bhp, z ukończonym kursem pedagogicznym, wykładająca przedmioty z dziedziny bhp w szkole średniej, może przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone