Sklep
Czy nowego prezesa należy poddać szkoleniom wstępnym z zakresu bhp? Czy należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Jeśli tak, to kto powinien przeprowadzić takie szkolenia?
Halina Góralska
Pracownik został zatrudniony na danym stanowisku, np. jako monter, a następnie w trakcie pracy został zmieniony mu angaż na inne stanowisko, np. operatora. Czy w związku ze zmianą stanowiska pracownik musi ponownie zostać skierowany na wstępne badania lekarskie?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Czy pracodawca, który ukończył szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp, może przeprowadzać szkolenia okresowe bhp swoich pracowników?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
W firmie zatrudniane są osoby, które nie mogą pracować w nadgodzinach, w soboty, w równoważnym systemie pracy. Organizujemy szkolenie okresowe bhp w soboty. Czy osoby te mogą zostać zobligowane do wzięcia udziału w sobotnim szkoleniu bhp? Czy szkolenie dla tych osób musi być przeprowadzone w innym dniu: od poniedziałku do piątku?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Szkoleniu wstępnemu stanowiskowemu podlegają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy również osoby zatrudnione na stanowisku lekarza stomatologa. Dentysta z racji wykonywania swoich obowiązków narażony jest na wiele zagrożeń zawodowych. Nie mniej jednak czas, który należy poświęcić na instruktaż stanowiskowy dentysty oraz jego tematyka, są uzależnione m.in. od rodzaju i zakresu zadań pracownika. Oczywiście szkolenie to prowadzone jest w formie instruktażu na stanowisku, na którym będzie zatrudniony stomatolog, na podstawie szczegółowego programu. Przykładowy pogram takiego instruktażu przygotował ekspert portalu bhp.
Powraca kwestia zwolnienia ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych oraz możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników i zakwalifikowanego do nie wyższej niż 3 kategorii ryzyka. W nieco zmodyfikowanym projekcie resortu rozwoju dokonano obostrzenia w kwestii zwolnienia pracowników administracyjno-biurowych ze szkoleń okresowych bhp. Zmiany miałyby wejść w życie 1 czerwca 2018 r.
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
Czy można prowadzić szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych w systemie 2 godziny przez 4 dni z oderwaniem od pracy, zamiast w jednym dniu 8 godzin?
Halina GóralskaGł. Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Czy osoba, która posiada aktualne szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami może być wyznaczona w zakładzie pracy (2 osoby zatrudnione) do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej?
Gł. Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Czy szkolenie okresowe w dziedzinie bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami można przeprowadzić w formie mieszanej czyli seminarium i samokształcenia kierowanego?
Część wieloletnich pracowników zatrudnionych od kilku lat w firmie (placówka medyczna) jest na umowie kontaktowej (głównie lekarze i terapeuci). Ich głównym źródłem zarobków jest praca w jednym miejscu. Czy oni również powinni i czy mogą uczestniczyć w szkoleniach okresowych (w zasadzie rodzaj umowy kontraktowej nie wiąże ich jak etatowców)? Wychodząc z założenia, że nie są pracownikami sensu stricto jak ci na etacie, jak należy podchodzić do kwestii zmieniających się czynników zagrożenia i tym iż pracownicy ci niemal 8 godzin przebywają na swoich stanowiskach? Czy ich zadania te nie dotyczą?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Czy można zmodyfikować kartę szkolenia wstępnego? Chcieliśmy umieścić zamiast lub dodatkowo w pkt. 2) **Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy ............. przeprowadził w dniach .......... r. .............. (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż). Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (i) Jan Kowalski został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku: konserwatora. ……….. (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) 12.12.2017 r. Zbigniew Malinowski (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) oświadczenie o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym.
Jakie uprawnienia i kwalifikacje powinna posiadać osoba, która przeprowadza pracownikom instruktaż stanowiskowy? Czy długa praktyka zawodowa i rola kierownika jest wystarczającą formą doszkolenia pracownika (wiedza i doświadczenia zawodowe) do przeprowadzania stanowiskowego instruktażu?
Jan Pióro
Pracownik młodociany jest zatrudniony w warsztacie samochodowym – umowa o pracę na okres 3 lat celem przyuczenia do zawodu (równolegle nauka w szkole zawodowej). Czy w zawiązku z tym takiego pracownika młodocianego obejmuje tylko szkolenie wstępne, czy również okresowe?
Czy pracownik ma obowiązek wykonywać polecenia przełożonych nie wynikające z jego zakresu obowiązków określonych w umowie o pracę oraz z charakteru jego stanowiska, ale do wykonania których posiada wiedzę I umiejętności? Np. pracownik zatrudniony jako magazynier posiadający kwalifikacje do pełnienia obowiązków służby bhp otrzymuje polecenie przeprowadzenia szkolenia wstępnego.
Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy trzeba powtórzyć szkolenie bhp po kilkunastodniowej (kilku miesięcy) przerwie w zatrudnieniu? Czy jest taki przepis?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
