wózki jezdniowe

W związku z wejściem w życie 10 sierpnia br., nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy użytkowaniu wózków jezdniowych mam problem z określeniem organizatora pracy. Kto będzie organizatorem pracy w sytuacji, gdy na terenie zakładu pracy będą prowadzone prace z użyciem wózków jezdniowych ale przez inną firmę, np. na zlecenie? Czy pracodawca, na którego terenie będą wykonywane prace, ma obowiązek zweryfikowania czy pracujący operatorzy mają uprawnienia w sytuacji gdy posiadają własny sprzęt? Czy zachodzi tu obowiązek wydania polecenia pisemnego, nawet gdy nie stwierdzi się szczególnego zagrożenia pracowników?

Jakie dokumenty potwierdzają kwalifikacje do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych i uprawniają do ich eksploatacji od 10 sierpnia 2018 r., w myśl nowych przepisów rozporządzenia z 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym? Jakie uprawnienia i czy tylko wydane przez UDT zachowują ważność bezterminowo?

Jakie wymagania prawne należy spełnić przy wprowadzeniu wózków autonomicznych (obsługiwanych bez operatora), oraz co determinuje ustalenie prędkości z jaką te wózki mogą pracować? Jaka jest maksymalna prędkość wózków autonomicznych z jaką mogą pracować?

Czy pracownik w miejscu pracy może kierować (obsługiwać) wózek platformowy akumulatorowy z przyczepką (np. FM Leżajsk WAN 13-0202) na podstawie prawa jazdy kat. „B”? Czy niezależnie od tego, czy pracownik posiada prawo jazdy kat. „B”, czy nie, to jednak musi mieć szkolenie operatora wózków jezdniowych?

Czy pracownik, który ukończył kurs na kierowcę wózków jezdniowych podnośnikowych, spalinowych i akumulatorowych oraz posiada zaświadczenie na bezpieczną wymianę butli gazowych w wózkach jezdniowych z napędem silnikowym musi być przeszkolony i ukończyć kurs ponownie przed UDT?

Firma zakupiła wózek elektryczny ręczny do przewozu palet. Czy pracownik obsługujący ten wózek powinien mieć specjalne uprawnienia do obsługi takiego wózka? Czy wystarczy szkolenie stanowiskowe przeprowadzone przez kierownika utrzymania ruchu?

Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik na kierowanie wózkiem podnośnikowym – prowadzony ręcznie dyszlem (bez silnika jazdy) z funkcją elektrycznego podnoszenia (moc podnoszenia 1,5 kW) do 3000 mm i masą podnoszenia do 1000 kg?

Problem dotyczy obsługi Melexów- małych wózków golfowych. Pracodawca chce przeszkolić swoich pracowników w tym zakresie. Czy behapowiec może wykonać to szkolenie sam, czy powinien dodatkowo wziąć kogoś z branży? Czy osoba szkoląca powinna posiadać uprawnienia? Nadmienię, że nie chodzi o nadanie uprawnień, a szkolenie dodatkowe związane z wykonywaną pracą. Czy może jednak pracownik musi mieć uprawnienia?

Czy kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym jest zobowiązany używać pasów bezpieczeństwa na otwartej przestrzeni terenu zakładu? Dopuszczalna prędkość wynosi 10 km/h i wynika z ustawionych znaków drogowych.

Czy pracownik obsługujący wózek widłowy unoszący, elektryczny, prowadzony ręcznie lub przez operatora, a także wózek platformowy typu MELEX powinien mieć specjalne kwalifikacje? Jaki rodzaj kwalifikacji, ukończonych kursów lub uprawnień jest potrzebny?