Szczepienia przeciw COVID-19 pracowników – jakie działania może dziś podejmować pracodawca?
Akcji szczepień przeciw COVID-19 w naszym kraju nie idzie zbyt dobrze. Nadal wiele osób się nie zaszczepiło. Tak więc, w zakładach pracy mogą pracować zarówno zaszczepione, jak i niezaszczepione osoby. Pracodawca zaś, zgodnie z przepisami, musi podejmować działania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników. Czy w związku z tym, pracodawca może już dowiedzieć się, który pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19? Czy pracodawca może podjąć jakiekolwiek działania, wobec niezaszczepionych pracowników, aby przyjęli szczepionkę? Czy może przynajmniej ograniczyć ich obecność w pracy?
Szczepienie przeciwko COVID-19 nie jest też szczepieniem obowiązkowym. Zatem nie ma podstawy prawnej, która pozwala pracodawcy nakazać pracownikom zaszczepienie się. Nie można też sprawdzić tego faktu — na chwilę obecną. Natomiast inne ustawy nie zmuszają pracowników do ujawniania pracodawcy informacji o szczepieniu na COVID-19, ani nie uprawniają pracodawcy do pozyskiwania tych wiadomości bez zgody zatrudnionych.
Michał Culepa
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
-
będziesz wiedzieć, kiedy możesz uzyskać informację o szczepieniach przeciw COVID-19 pracowników,
-
unikniesz kar za nieprawidłowe postępowanie wobec pracowników niezaszczepionych,
-
poznasz planowane zmiany w przepisach dotyczące informacji o zaszczepionych pracownikach.
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz konto zaloguj się
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU
29.00 zł netto
(35.67 zł brutto)
Płatność SMS
29 zł netto
(35.67 zł brutto)
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.