Szczepienia przeciw COVID-19 pracowników – jakie działania może dziś podejmować pracodawca?

Michał Culepa
Michał Culepa
19.10.2021AKTUALNE

Szczepienia przeciw COVID-19 pracowników – jakie działania może dziś podejmować pracodawca?

Akcji szczepień przeciw COVID-19 w naszym kraju nie idzie zbyt dobrze. Nadal wiele osób się nie zaszczepiło. Tak więc, w zakładach pracy mogą pracować zarówno zaszczepione, jak i niezaszczepione osoby. Pracodawca zaś, zgodnie z przepisami, musi podejmować działania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników.  Czy w związku z tym, pracodawca może już dowiedzieć się, który pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19? Czy pracodawca może podjąć jakiekolwiek działania, wobec niezaszczepionych pracowników, aby przyjęli szczepionkę? Czy może przynajmniej ograniczyć ich obecność w pracy?

Szczepienie przeciwko COVID-19 nie jest też szczepieniem obowiązkowym. Zatem nie ma podstawy prawnej, która pozwala pracodawcy nakazać pracownikom zaszczepienie się. Nie można też sprawdzić tego faktu — na chwilę obecną.  Natomiast inne ustawy nie zmuszają pracowników do ujawniania pracodawcy informacji o szczepieniu na COVID-19, ani nie uprawniają pracodawcy do pozyskiwania tych wiadomości bez zgody zatrudnionych.

Autor: 

Michał Culepa

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • będziesz wiedzieć, kiedy możesz uzyskać informację o szczepieniach przeciw COVID-19 pracowników,

  • unikniesz kar za nieprawidłowe postępowanie wobec pracowników niezaszczepionych, 

  • poznasz planowane zmiany w przepisach dotyczące informacji o zaszczepionych pracownikach. 

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.