E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweSzczepienia przeciw COVID-19 pracowników – jakie działania może dziś podejmować pracodawca?
Akcji szczepień przeciw COVID-19 w naszym kraju nie idzie zbyt dobrze. Nadal wiele osób się nie zaszczepiło. Tak więc, w zakładach pracy mogą pracować zarówno zaszczepione, jak i niezaszczepione osoby. Pracodawca zaś, zgodnie z przepisami, musi podejmować działania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników. Czy w związku z tym, pracodawca może już dowiedzieć się, który pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19? Czy pracodawca może podjąć jakiekolwiek działania, wobec niezaszczepionych pracowników, aby przyjęli szczepionkę? Czy może przynajmniej ograniczyć ich obecność w pracy?
Szczepienie przeciwko COVID-19 nie jest też szczepieniem obowiązkowym. Zatem nie ma podstawy prawnej, która pozwala pracodawcy nakazać pracownikom zaszczepienie się. Nie można też sprawdzić tego faktu — na chwilę obecną. Natomiast inne ustawy nie zmuszają pracowników do ujawniania pracodawcy informacji o szczepieniu na COVID-19, ani nie uprawniają pracodawcy do pozyskiwania tych wiadomości bez zgody zatrudnionych.
Michał Culepa
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
-
będziesz wiedzieć, kiedy możesz uzyskać informację o szczepieniach przeciw COVID-19 pracowników,
-
unikniesz kar za nieprawidłowe postępowanie wobec pracowników niezaszczepionych,
-
poznasz planowane zmiany w przepisach dotyczące informacji o zaszczepionych pracownikach.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »
