Ryzyko zawodowe poza stałym miejscem pracy

Czy i w jaki sposób pracodawca powinien zapoznawać swoich pracowników z ryzykiem zawodowym, jeśli deleguje pracowników poza stałe miejsce pracy. Pracownik jest delegowany do klienta i u niego pracuje, po odbyciu szkolenia wprowadzającego bhp (nie jest to szkolenie stanowiskowe). Poziom i rodzaj ryzyka w delegacji (projekty energetyczne, na czynnych zakładach przemysłowych) bywa zdecydowanie różny od pracy w biurze na stanowisku podstawowym. Pracownik posiada aktualne badania lekarskie, szkolenia bhp wstępne (instruktaż ogólny + stanowiskowy) na stanowisku podstawowym + szkolenie okresowe bhp. Jakie dokumenty pracodawca powinien wystawić , aby prawidłowo udokumentować zapoznanie pracownika z ryzykiem zawodowym w tej sytuacji?