Jak dobrać nauszniki przeciwhałasowe? Czy tylko poziom tłumienia jest ważny?

Powszechnie wiadomo, że człowiek posiada 5 zmysłów. Jednym z nich jest słuch. Na co dzień nie uświadamiamy sobie, jak ważną rolę pełni ten zmysł w naszym życiu. Nawet w najprostszych czynnościach codziennych jest on niezwykle pomocny. Słuch umożliwia nam odbieranie dźwięków ze środowiska zewnętrznego. Umożliwia kontakt z drugą osobą. Co ciekawsze, jako jedyny ze zmysłów jest aktywny całą dobę. Niestety wraz z rozwojem cywilizacji i postępem technologicznym jesteśmy bogatsi w statystyki wskazujące na problemy powszechnego pogorszenia tego zmysłu wśród populacji. Coraz częściej  zdarza się całkowita utrata słuchu przez pracowników. zatem warto dowiedzieć się, jak dobrać nauszniki przeciwhałasowe. 

Jak wskazują badania, główną przyczyną utraty czy uszkodzenia słuchu jest hałas. Stał się on nieodzownym elementem naszej cywilizacji. Hałas towarzyszy nam tak często, że nie zwracamy już na niego uwagi. O samym hałasie mówimy w przypadku, gdy wokół nas jest duża ilość dźwięków, o dużym natężeniu i długim czasie występowania. Skutki działania nadmiernego hałasu na narząd słuchu kumulują się w czasie. Zatem im większe natężenie dźwięku i im dłuższy czas pracy w takich warunkach, tym ryzyko trwałego ubytku słuchu jest większe.

Pracodawca, w którego firmie eksploatowane są urządzenia będące źródłami hałasu (infradźwiękowego, słyszalnego, ultradźwiękowego), ma obowiązek dokonywania pomiarów hałasu. Musi też sporządzić ocenę ryzyka zawodowego związanego z ekspozycją pracowników na hałas. Oznacza to, że w ocenie ryzyka zawodowego w takiej firmie znajdziemy zagrożenie pt. „hałas”.

Hałas w środowisku pracy jest charakteryzowany przez:

• poziom ekspozycji na hałas, odniesiony do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy i odpowiadającą mu ekspozycję dzienną lub poziom ekspozycji na hałas odniesiony do tygodnia pracy i odpowiadający mu na ekspozycję tygodniową;

• maksymalny poziom dźwięku A (nie może przekraczać wartości 115 dB);

• szczytowy poziom dźwięku C (nie może przekraczać wartości 135 dB).

Przykładami przemysłowych źródeł hałasu mogą być:

• narzędzia i silniki pneumatyczne (do 135 dB);

• maszyny do rozdrabniania, kruszenia, przesiewania i oczyszczania materiałów, czyli młyny kulowe, sita wibracyjne, kraty wstrząsowe itp. (do 120 dB);

• maszyny do obróbki plastycznej metali, czyli młoty mechaniczne, prasy itp. (do 122 dB);

• obrabiarki do metalu, czyli szlifierki, automaty tokarskie, wiertarki itp. ( do 104 dB);

• urządzenia przepływowe ciągów technologicznych i układów wentylacyjnych, czyli zawory, zwężki, wentylatory itp. (do 120 dB);

• maszyny i narzędzia budowlane, czyli zagęszczacze gruntu, palownice, młoty, narzędzia ręczne itp.

Często można również spotkać przemysłowe źródła dźwięków o znacznie mniejszych natężeniach niż wyżej wymienione. Jednak są one równie dokuczliwe ze względu na powierzchowność występowania lub warunki wykonywania pracy. Chodzi tu między innymi o:

• urządzenia techniki biurowej,

• odgłosy ruchu ulicznego,

• nawet głośne rozmowy (np. w czasie przerw na korytarzu szkolnym).

Niezwykle ważne jest odpowiednie przydzielenie pracownikom ochronników słuchu. Mogą to być np. nauszniki przeciwhałasowe lub wkładki. Oczywiście te ochronni słuchu muszą być właściwe dobranie oraz dostosowanie do:

• poziomu narażenia na hałas i

• komfortu pracy.

Przy doborze nauszników przeciwhałasowych należy zwrócić uwagę na:

• poziom tłumienia,

• komfort pracy, gdyż pracownik często będzie nosił nauszniki przez wiele godzin, dlatego też powinny one być jak najlżejsze.

Wyzwaniem dla służb BHP może być dobór nauszników przeciwhałasowych dla pracowników mających:

• większe uszy,

• aparaty słuchowe,

• większy rozmiar głowy.

Dlatego dodatkową cechą nauszników przeciwhałasowych, na którą warto zwrócić uwagę, jest duży zakres wymiarów i szeroki otwór czaszy nauszników.

Kolejnym czynnikiem, na który warto zwrócić uwagę wybierając ochrony słuchu, jest wysoki wskaźnik artykulacji. Ważną kwestią jest, aby nauszniki ochronne nie tylko blokowały szkodliwe hałasy, ale również zapewniały, aby głosy i sygnały brzmiały jak najbardziej naturalnie. Dzięki temu użytkownicy mogą je słyszeć z mniejszą ilością zakłóceń. Jest to istotne nie tylko ze względu na komfort pracy, ale również pośrednio oddziałuje na bezpieczeństwo w miejscu pracy. Przykładem ochronników spełniających wszystkie powyższe cechy mogą być nauszniki VeriShield^TM serii 100 marki Honeywell. Są one dodatkowo dostępne w wersji o:

• niskim,

• średnim i

• wysokim

poziomie tłumienia, chroniąc przed praktycznie dowolnymi poziomami hałasu. Są też w kilku wariantach ergonomiczności:

• pałąk nagłowny,

• wersja na-hełmowa, na-karkowa,

• z pałąkiem wielopozycyjnym oraz

• z pałąkiem składanym.

Podsumowując, hałas to każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy lub szkodliwy dla zdrowia. W konsekwencji może prowadzić nawet do wypadku przy pracy. Stosując odpowiednio dobrane i skuteczne ochronniki słuchu dbamy o słuch pracowników oraz bezpieczeństwo swoje jak i innych. Pamiętajmy, że im wyższe natężenie hałasu, tym zysk z jego obniżenia jest większy.