Bezpieczeństwo pracy w okresie zimowym

Zima w zakładzie pracy to nie tylko niższe temperatury, ale realnie wyższe ryzyko wypadków, błędów organizacyjnych i naruszeń przepisów BHP. Oblodzone ciągi komunikacyjne, praca na otwartej przestrzeni, niedostosowana infrastruktura zewnętrzna czy brak właściwych posiłków profilaktycznych – to problemy, z którymi co roku mierzą się pracodawcy i służba BHP.
To szkolenie on-line pokazuje, jak skutecznie zarządzać bezpieczeństwem pracy w okresie zimowym, opierając się na aktualnych przepisach, realnych przykładach i typowych „słabych punktach” organizacji pracy. Uczestnicy dowiedzą się m.in., jakie temperatury muszą być zapewnione w pomieszczeniach pracy, kiedy i komu przysługują posiłki profilaktyczne oraz jak dostosować ocenę ryzyka zawodowego do sezonowych zagrożeń.
Co znajdziesz w nagraniu webinaru?
- omówienie obowiązków pracodawcy i służby BHP w okresie zimowym w świetle aktualnych przepisów
- wymagania dotyczące temperatury w pomieszczeniach pracy i pomieszczeniach do ogrzewania się pracowników
- zasady zapewniania posiłków profilaktycznych przy pracach w niskich temperaturach
- analiza najczęstszych wypadków i zagrożeń zimowych w zakładach pracy
- praktyczne wskazanie miejsc szczególnie narażonych na ryzyko (ciągi komunikacyjne, infrastruktura zewnętrzna, załadunki, prace firm zewnętrznych)
- podejście do oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem sezonowości
- rekomendacje organizacyjne możliwe do wdrożenia od razu po szkoleniu
Dla kogo jest to szkolenie?
- pracodawców odpowiedzialnych za organizację pracy i bezpieczeństwo pracowników
- specjalistów ds. BHP i pracowników służby BHP
- społecznych inspektorów pracy
- osób nadzorujących pracę na otwartej przestrzeni i infrastrukturę zewnętrzną zakładu
- kadry kierowniczej i osób współpracujących z firmami zewnętrznymi w okresie zimowym
Najczęstsze pytania użytkowników
- Jaką temperaturę trzeba zapewnić pracownikom zimą w pomieszczeniach pracy?
Przepisy określają minimalne wartości temperatur w zależności od rodzaju pracy. W webinarze wyjaśniono, kiedy obowiązuje minimum 14°C, a kiedy 18°C oraz jak postępować w sytuacjach technologicznych wyjątków. - Czy pracownikom wykonującym pracę na zewnątrz zawsze przysługują posiłki profilaktyczne?
Nie zawsze. W nagraniu szczegółowo omówiono kryteria energetyczne i okres zimowy, w którym pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki, wraz z praktycznymi przykładami. - Czy ocenę ryzyka zawodowego trzeba zmieniać na okres zimowy?
Tak, jeżeli warunki pracy ulegają zmianie. Webinar pokazuje, jak uwzględnić sezon zimowy w istniejącej ocenie ryzyka bez nadmiernego rozbudowywania dokumentacji.
Udział w szkoleniu to konkretna korzyść: mniej wypadków, większa zgodność z przepisami i lepsze przygotowanie zakładu na sezon zimowy. Materiał jest szczególnie przydatny dla pracodawców, specjalistów ds. BHP, społecznych inspektorów pracy i osób nadzorujących pracę na zewnątrz.
Zobacz szkolenie i przygotuj swoją organizację na zimę w sposób praktyczny i zgodny z prawem.
Dlaczego warto wysłuchać webinarium o bezpieczeństwie pracy w okresie zimowym?
- Szybsze i pewniejsze podejmowanie decyzji BHP w sezonie zimowym – jasne omówienie obowiązków pracodawcy i służby BHP pozwala od razu wiedzieć, co trzeba zapewnić (temperatura, pomieszczenia do ogrzewania, posiłki), bez każdorazowego sięgania do przepisów.
- Mniejsze ryzyko wypadków i kontroli – praktyczne wskazanie newralgicznych miejsc (ciągi komunikacyjne, infrastruktura zewnętrzna, prace na otwartej przestrzeni) pomaga zapobiegać zdarzeniom, które zimą najczęściej kończą się wypadkami lub uwagami PIP.
- Oszczędność czasu przy ocenie ryzyka zawodowego – uczestnik dowiaduje się, jak uwzględnić sezon zimowy w istniejącej ocenie ryzyka, bez konieczności tworzenia dokumentacji od zera.
- Wzmocnienie pozycji eksperckiej w firmie – wiedza oparta na konkretnych przepisach i przykładach ułatwia rozmowy z pracodawcą, kadrą kierowniczą i pracownikami oraz buduje wizerunek osoby kompetentnej i przygotowanej.
- Realne oszczędności dla firmy – właściwe zaplanowanie działań zimowych ogranicza koszty wypadków, absencji, kar oraz działań doraźnych podejmowanych „na ostatnią chwilę”.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Politechniki Łódzkiej, główny specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp. Ma doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania BHP w branżach energetycznej i meblarskiej. Specjalizuje się w zagadnieniach: wypadków przy pracy, szeroko pojętej oceny ryzyka, zgodności maszyn z wymaganiami minimalnymi, popularyzacji bezpiecznej pracy. Organizator dni bezpieczeństwa oraz uczestnik kilku edycji konkursu Państwowej Inspekcji Pracy „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »