Obowiązki dotyczące kontroli trzeźwości pracowników po zmianach w Kodeksie pracy 2023
Zmiany do Kodeksu pracy’2023 wprowadzają nowe przepisy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. Są to zmiany długo wyczekiwane przez pracodawców wielu branż. Bezpośrednio mają one wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Podczas III edycja Ogólnopolskiej Konferencji BHP w Biznesie - Wyzwania i Oczekiwania, jeden z paneli tematycznych dotyczył zmian w Kodeksie pracy w trym zakresie. Jeżeli nie miałeś/miałaś okazji brać udziału w bezpłatnej III edycji Ogólnopolskiej Konferencji BHP, Portal BHP przygotował retransmisję z panelu „Obowiązki dotyczące kontroli trzeźwości pracowników”.
Pierwszy panel III edycja Ogólnopolskiej Konferencji BHP w Biznesie - Wyzwania i Oczekiwania - Obowiązki dotyczące kontroli trzeźwości pracowników – choć odbył się jeszcze przed uchwaleniem zmian do Kodeksu pracy, to opiera się już o wersję projektu ostatecznie uchwaloną przez Sejm 13 stycznia 2023 r. Omawia projekt, który został przyjęty prze Sejm 1 grudnia 2022 r., do którego nie zostały przyjęte już żadne poprawki, nawet te zgłoszone przez Senat.
Podczas panelu „Obowiązki dotyczące kontroli trzeźwości pracowników” omówione zostaną kwestie:
-
obowiązków pracodawców na podstawie nowelizacji Kodeksu pracy 2023 w zakresie kontroli trzeźwości,
-
prowadzenia prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników po zmianach 2023
-
dokumentów wymagane pod kątem bhp do przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników
-
ryzyka związanego z nieprzestrzeganiem przepisów odnoszących się do badania trzeźwości pracowników.
Szkolenie poprowadzi: Martyna Dziedzic
adwokatem w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp. j. (SDZLEGAL SCHINDHELM). Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy. W zakresie prawa pracy doradza głównie przedsiębiorstwom z udziałem kapitału zagranicznego. Zastępuje także swoich Klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy oraz wspiera Klientów w sprawach z zakresu BHP.
Dzięki informacjom przekazanym podczas tego webinaru:
- porównasz poprzednie oraz nowe przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników;
- przygotujesz konieczne do badania trzeźwości pracowników dokumenty;
- dowiesz się co może grozić za nieprzestrzeganie przepisów odnoszących się do kontroli trzeźwości pracowników.
Czytaj także: Jak zapisać zakładowe procedury badania trzeźwości pracowników w przepisach wewnątrzzakładowych?>>>
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »