Co z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników w związku ze znoszeniem obostrzeń covidowych?

Znoszenie obostrzeń covidowych jest już zaawansowane. Jedynym odczuwalnym obostrzeniem związanym z COVID-19 jest obecnie obowiązek stosowanie maseczek w podmiotach leczniczych i aptekach. Zatem, skoro właściwe obostrzeń związanych z koronawirusem już prawie nie ma, to czy przywrócony już został obowiązek kierowania pracowników na badania z zakresu medycyny pracy, zawieszony na czas epidemii COVID-19?
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
-
Prawidłowo wypełniać obowiązki związane z profilaktycznymi badaniami pracowników
-
Uniknąć nieporozumień w zakresie kierowania pracowników na badania lekarskie
-
Być na bieżąco z obowiązującymi przepisami w zakresie COVID-19 i badań lekarskich pracowników
Polecamy także: Co z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp, jeżeli zniosą stan epidemii?>>>
Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym utrzymane zostało zawieszenie wykonywania niektórych obowiązków w zakresie badań okresowych:
-
pracowników,
-
kierowców wykonujących przewóz drogowy oraz
-
maszynistów
w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Cały czas utrzymany jest obowiązek wykonywania badań wstępnych oraz kontrolnych. Natomiast mimo poluzowania obostrzeń covidowych zawieszenie wykonywania badań okresowych w związku ze stanem epidemii COVID-19 nadal obowiązuje.
Profilaktyczne badania lekarskie
Badania lekarskie stanowią swoisty monitoring pozwalający nie dopuścić do pracy osoby, która ze względów zdrowotnych nie powinna jej wykonywać. Zasadą jest kierowanie pracownika na badania:
-
wstępne,
-
okresowe oraz
-
kontrolne.
Odnosząc się do kwestii realizacji profilaktycznych okresowych badań lekarskich w okresie epidemii COVID-19 należy odwołać się do przepisów ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Przepis art. 12a przywołanego aktu prawnego przewiduje zawieszenie obowiązków związanych z realizacją okresowych profilaktycznych badań lekarskich.
Aktualne pozostają obowiązki związane z kierowaniem osób przyjmowanych do pracy oraz pracowników na badania wstępne oraz kontrolne.
Stan epidemii nie został odwołany. Zatem przepisy wskazanej ustawy nadal obowiązują. Należy jednocześnie pamiętać o stopniowym luzowaniu obostrzeń oraz zmieniających się przepisach szczególnych obowiązujących w czasie epidemii. Warto zatem na bieżąco śledzić stan prawny, uwzględniając fakt, że z czasem badania okresowe z całą pewnością zostaną przywrócone.
Polecamy także: Zniesienie obowiązku noszenia maseczek a zakładowy nakaz stosowania maseczek na terenie zakładu pracy>>>
Sebastian Kryczka

Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »