Firmie CEMEX Polska opłaciło się dobre zarządzanie bhp

Konkurs organizowany jest we współpracy z państwami członkowskimi i aktualną prezydencją Rady Unii Europejskiej. Jego celem jest ukazanie korzyści z przestrzegania zasad bhp oraz promowanie najlepszych przykładów współpracy kierowników i pracowników w ramach zapobiegania ryzyku. Nagrody zostaną wręczone na ceremonii, która odbędzie się 13 listopada 2012 roku, podczas XV Konferencji Liderów Bezpiecznej Pracy.

Branża budowlana, której przedstawicielem jest CEMEX, wiąże się z występowaniem wielu zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, które muszą być odpowiednio identyfikowane oraz zarządzane, jeżeli chce się ograniczać ilość wypadków przy pracy.

Priorytetem CEMEX Polska jest całkowita eliminacja wypadków przy pracy. Firma opracowała program „Przywództwo w Zakresie Bezpieczeństwa Pracy” mający na celu zwiększenie świadomości, odpowiedzialności i zaangażowania pracowników, osób dozoru oraz najwyższego kierownictwa w prewencję przeciw wypadkom. W skład programu wchodzą:

• Wizyty najwyższego kierownictwa poświęcone sprawom bhp w poszczególnych zakładach produkcyjnych. Wnioski z nich wynikające przedstawiane są w trakcie comiesięcznych spotkań poszczególnych pionów biznesowych. Członkowie zarządu oraz dyrektorzy produkcyjni muszą odbyć co najmniej 2 tego typu wizyty w ciągu miesiąca.
• Szkolenie Legacy z zakresu wzmacniania przywództwa kierownictwa w zakresie bhp oraz zmiany tych zachowań w pracy, które mogą zwiększać ryzyko zaistnienia wypadków przy pracy. Teoretyczne i praktyczne szkolenie zwraca uwagę na odpowiedzialność spoczywającą na osobach kierujących pracownikami oraz na ryzyka związane z zagrożeniami, które mogą przyczynić się do powstania wypadków przy pracy. Istotnym elementem szkolenia jest poprawa komunikacji pomiędzy osobą dozoru a pracownikiem, dotycząca zagrożeń na stanowiskach pracy.
• Wprowadzenie „Systemu Kart Zdarzeń Potencjalnie Wypadkowych”, na których można zgłaszać zauważone zagrożenia. Karty zostały skierowane w głównej mierze do pracowników, jako osób odgrywających w procesie produkcji największą rolę, oraz podwykonawców pracujących i wykonujących usługi w zakładach CEMEX. Rozpoznając zagrożenia i zdarzenia potencjalnie wypadkowe firma ma możliwość dotarcia do ich przyczyn i wprowadzenia działań naprawczych mających na celu zapobieganie ponownemu ich wystąpieniu. 
• Plan poprawy bhp, który każdego roku opracowuje kierownik danego wydziału lub zakładu. W planie poprawy ujmuje się inicjatywy powstałe poprzez konsultację przełożonego z pracownikami, a także na podstawie przeprowadzanych wizyt przez najwyższe kierownictwo oraz służbę bhp. Na jego podstawie podejmowane są działania techniczne oraz organizacyjne mające na celu poprawę warunków pracy.
• Bezpieczeństwo kierowców poprzez zmniejszenie ryzyka związanego z transportem po drogach publicznych. Wykonywane są audyty kierowców z zakresu bezpiecznej jazdy, stanu technicznego pojazdów, posiadanych kwalifikacji. Organizowane szkolenia kierowców samochodów ciężarowych i osobowych z praktycznych zasad bezpiecznej jazdy. Wprowadzono też oznaczenia na pojazdach przewożących cement, by inni użytkownicy dróg mogli poinformować firmę widząc bezpieczne lub niebezpieczne zachowanie na drodze kierowcy firmy.
• Zarządzanie i współpraca z podwykonawcami. W CEMEX Polska odbywa się ciągłe monitorowanie oraz kontrola przestrzegania przepisów bhp przez podwykonawców. Firma wprowadziła formalne wymagania, dopuszczające firmy zewnętrzne do pracy, a zasady bhp dla podwykonawców oraz ich pracowników zawarte są w załączniku, który dołączany jest do każdej umowy. Każdy pracownik podwykonawcy musi przejść szkolenie wprowadzające przeprowadzone przez służbę bhp CEMEX lub inne osoby do tego wyznaczone.