Kilka najciekawszych faktów zawartych w sprawozdaniu z działalności PIP za 2010 r.

Tomasz Zwolak
Tomasz Zwolak
14.06.2011AKTUALNE


O sprawozdaniu z działalności PIP za 2010 r. pisaliśmy już w pierwszej połowie maja br. Teraz chcemy przedstawić nieco szerzej kilka ciekawych informacji zawartych w tym dokumencie.


Ogółem w 2010 roku inspektorzy przeprowadzili ponad 95.000 kontroli. Ich efektem były wymierne korzyści dla pracowników m.in.:

  • zlikwidowano bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia 80.000 zatrudnionych osób,
  • ponad 104.600 pracowników odzyskało około 111 mln zł niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Istotną częścią działań PIP stanowiły kontrole sprawdzające, czyli powtórne wizyty w wybranych zakładach pracy w celu oceny, czy poprzednia kontrola przyniosła spodziewane efekty w postaci realizacji wydanych środków prawnych i poprawy stanu przestrzegania prawa.


Krótkie kontrole

Ochronie pracowników przed najdotkliwszymi skutkami łamania przepisowo służyła również, przyjęta w roku sprawozdawczym - zasada krótkich kontroli skierowanych na likwidację zagrożeń dla życia lub zdrowia pracowników i najpoważniejsze problemy w sferze bhp. Łącznie przeprowadzono 6000 takich kontroli, szczególnie w budownictwie i przetwórstwie przemysłowym.


Efekty kontroli w 2010 r.

W związku ze stwierdzonymi w czasie kontroli naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wydano ponad 337.000 decyzji, co stanowi spadek w porównaniu z rokiem 2009. Natomiast jednocześnie zanotowano wzrost liczby decyzji, mających szczególne znaczenie dla bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z ochroną zdrowia i życia ludzkiego.


Decyzje nakazujące zaprzestanie działalności są wydawane w przypadkach, gdy stan bezpieczeństwa i higieny pracy zagraża życiu lub zdrowiu pracujących.


W 33 przypadkach prowadzona kontrola zakończyła się decyzją o zaprzestaniu prowadzenia działalności. Podstawą wydania takiej decyzji były najczęściej nieprawidłowości polegające na niespełnianiu wymagań techniczno-budowlanych przez obiekty i pomieszczenia, w których odbywała się praca. Na te przesłanki warto zwrócić uwagę, ponieważ wskazują one elementy, na jakie w toku kontroli zwracają uwagę inspektorzy pracy.


Jak pokazuje sprawozdanie, inspektorzy kontroli szczególnie badali stan użytkowanych w zakładzie pracy:

  • maszyn i urządzeń (pod względem spełniania przez nie wymagań minimalnych),
  • eksploatowanych instalacji elektrycznych, a także
  • oświetlenie stanowisk pracy oraz
  • warunki higienicznosanitarne.

Łączna kwota orzeczonych przez sądy grzywien wyniosła prawie 7 mln. zł, kształtując przeciętną grzywnę na poziomie 2.000 zł. Natomiast łączna kwota grzywien nałożonych przez inspektorów pracy w drodze mandatów karnych wyniosła w ubiegłym roku 24,9 mln. zł, a zatem średnia wysokość grzywny wyniosła 1.211 zł.


Skargi kierowane do PIP

Jeżeli chodzi o skargi, jakie trafiały do Państwowej Inspekcji Pracy to podobnie jak w latach ubiegłych w przeważających przypadkach dotyczyły nieprawidłowości związanych z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami związanymi ze stosunkiem pracy.


Zwraca jednak uwagę systematyczny wzrost skarg dotyczących warunków pracy, w ogólnej liczbie skarg, który osiągnął już 20%. Wynika to zarówno z rosnącej wiedzy pracowników o ich uprawnieniach w sferze bezpieczeństwa i higieny pracy - zwiększa się liczba skarg, których przedmiotem jest stan:

  • obiektów,
  • pomieszczeń pracy oraz
  • pomieszczeń higienicznosanitarnych,
  • wentylacji i ogrzewania,
oraz m.in. z wejściem w życie ustawy o emeryturach pomostowych.


Kontrole obiektów    

Zmniejszyła się w porównaniu z 2009 r. liczba kontroli obiektów budowlanych, w których przewidziano organizację stanowisk pracy (4889). Ich celem było stwierdzenie, czy zastosowane w obiektach budowlanych rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy były zgodne z projektami budowlanymi, pozytywnie zaopiniowanymi przez rzeczoznawców do spraw bhp.


Wypadki przy pracy

W 2010 r. inspektorzy pracy zbadali okoliczności i przyczyny 2251 wypadków przy pracy, które miały miejsce w roku sprawozdawczym i w latach poprzednich.


Głównymi przyczynami wypadków przy pracy były tzw. przyczyny ludzkie (48,2%) oraz organizacyjne dotyczące organizacji pracy (40,3%).


Warto zwrócić uwagę, że kontrole te dotyczyły zasadniczo wypadków, w których poszkodowani byli pracownicy. Jedynie w 9% kontrole dotyczyły wypadków, jakim uległy osoby nie będące pracownikami. Informacje o wypadkach osób nie będących pracownikami inspektorzy PIP uzyskiwali głownie od jednostek organizacyjnych policji, prokuratury i ZUS.


Wśród śmiertelnych ofiar wypadków, które były w 2010 r. zbadane przez PIP, podobnie jak w roku 2009 przeważali kierowcy pojazdów oraz robotnicy budowlani stanu surowego i robót wykończeniowych.


Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez PIP szczególną uwagę pracownicy służby bhp powinni zwrócić na warunki pracy panujące:

  • w miejscu wykonywania produkcji (bez miejsc magazynowania, konserwacji i napraw),
  • na terenach budów (obiektów w budowie lub obiektów rozbieranych, wyburzanych, remontowanych) oraz
  • w miejscach i środkach komunikacji
ponieważ w tych miejscach dochodzi do największej liczby wypadków przy pracy.


Podobnie jak w latach poprzednich także w 2010 r. do urazów najczęściej dochodziło podczas:

  • kierowania środkami transportu lub obsługi innych urządzeń ruchomych z własnym napędem,
  • poruszania się,
  • obsługi maszyn - zwłaszcza podawania i odbioru materiałów, wyrobów i półwyrobów.

Natomiast wydarzenia, które stanowią odchylenia od normalnego przebiegu procesów pracy, w zbadanych wypadkach, w wyniku, których śmierć poniosła największa liczba osób to:
  • uszkodzenie, rozerwanie, pęknięcie, ześlizgnięcie, upadek, załamanie się czynnika materialnego;
  • utrata kontroli nad maszyną, środkami transportu, transportowanym ładunkiem, narzędziem i obiektem;
  • poślizgnięcie, potknięcie, upadek osoby;
  • wydarzenia związane z elektrycznością, wybuch, pożar.

Na koniec należy wskazać, że sprawozdanie zapowiada kontynuowanie przyjętego, długofalowego plany działań na lata 2010 - 2012 r. Działania w ramach tego planu będą w dalszym ciągu dotyczyły głównie:
  • kontroli prac budowlanych, w tym rozbiórkowych,
  • kontroli dotyczących budowy i remontów dróg,
  • wzmożonego nadzoru nad zakładami charakteryzującymi się największym nasileniem zagrożeń zawodowych.
Autor: 


Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy

Autor
Tomasz Zwolak
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.