PIP ponownie stara się o większy budżet i podwyżki dla pracowników

Tak samo, jak w zeszłym roku, tak również w tegorocznym planie budżetowym PIP znalazło się zwiększenie wydatków na fundusz wynagrodzeń – w 2019 r. o 9,2% w stosunku do ustawy budżetowej na 2018 r. W zeszłym roku szef PIP chciał 8% wzrostu wydatków na pensje swoich pracowników. Jednak ustawa okołobudżetowa pozbawiła PIP dodatkowych pieniędzy na te cele. W tym roku temat powraca. Planowany jest wzrost wydatków na dotychczasowe wynagrodzenia o 8%, a także zwiększenie funduszy na planowane nowe etaty o 1,3 %.

Realizacja zadań PIP wymaga wzmocnienia kadrowego. Trzeba zauważyć, że co roku zwiększa się zakres zadań, którymi obarczana jest inspekcja pracy. Od kandydatów na inspektorów oczekuje się szerokiej wiedzy specjalistycznej, ale również doświadczenia w pracy zgodnej z kierunkiem wykształcenia. Ponadto, aby stać się pełnoprawnym inspektorem PIP konieczne jest ukończenie aplikacji inspektorskiej.

Teraz PIP nadrabia braki w zatrudnieniu wynikające z przejścia pracowników na emeryturę. W latach 2016-2018 z PIP odeszło ogółem 398, w tym na 234 osoby na emeryturę. Obecnie stan zatrudnienia (na 30.09.2018 r.)w PIP to 2560 pracowników, z tego 2278 to zatrudnieni w Okręgowych Inspektoratach Pracy. 

Niestety oferty pracy dla inspektorów PIP nie są konkurencyjne na rynku pracy, a wymagania wobec kandydatów wysokie. Tym bardziej że kierowane są do grupy specjalistów (inżynierów, prawników).

Jak podkreślił Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy, na posiedzeniu ROP – „(…) zabezpieczenie realizacji zadań – nie tylko w 2019 roku, ale również w latach następnych – wymaga przywrócenia takiej atrakcyjności poziomu wynagrodzeń, by urząd mógł zatrudniać wysokokwalifikowaną kadrę magistrów inżynierów i prawników.”

Planowany wzrost nakładów na wynagrodzenia pracowników PIP znacząco wpływa na samą kwotę wydatków inspekcji. Według planu wydatki PIP pochłoną 350 mil 560 tys. zł, to jest o 8% więcej niż przewidywane wydatki w tym roku. O tym jednak, czy PIP uzyska pieniądze niezbędne na podwyżki wynagrodzeń przekonamy się dopiero po zaopiniowaniu planu budżetu przez Komisje Finansów i Kontroli Państwowej.

Oczywiście oprócz planowanych wydatków szef PIP przedstawił Radzie Ochrony Pracy również planowane dochody urzędu. Szacuje się, że będą one wyższe od planu tegorocznego o ponad 350 tys. zł. Szef PIP spodziewa się bowiem wyższych niż w bieżącym roku dochodów z tytułu usług hotelowych, gastronomicznych i szkoleniowych świadczonych w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu, z grzywien i kar pieniężnych od osób prawnych i jednostek organizacyjnych, a także ze sprzedaży składników majątkowych.

Nadal jak się okazuje głównym źródłem dochodów PIP są kary pieniężne nakładane przez inspektorów – stanowią one 68,3% wszystkich planowanych dochodów. Wpływy z tego tytułu zaplanowano na kwotę 1 180 000 zł.

Drugie co do wielkości dochody PIP pochodzić będą z tytułu usług hotelowych, gastronomicznych i szkoleniowych świadczonych w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu, a także ze sprzedaży składników majątkowych. PIP planuje sprzedaż 13 samochodów służbowych na łączną kwotę około 106 tys. zł.

Źródło: www.sejm.pl