Placówki medyczne pod lupą PIP

Wyniki kontroli PIP w placówkach medycznych i innych podmiotach leczniczych są zatrważające. Inspektorzy pracy stwierdzili w 66% kontrolowanych podmiotów nieprawidłowości w zakresie regulaminu pracy, układu zbiorowego pracy bądź obwieszczenia.

Najczęściej i w największym zakresie łamane są przepisy dotyczące czasu pracy, a konkretnie niezachowania obowiązującej pracowników dobowej normy czasu pracy. Stwierdzono, że 885 pracowników przepracowało łącznie 61.657 godzin powyżej obowiązującej ich normy dobowej czasu pracy. W 63 podmiotach leczniczych w większości prowadzących działalność w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia szpitalne, inspektorzy ujawnili nieprawidłowości związane z niezachowaniem obowiązującej pracowników tygodniowej normy czasu pracy. Ujawniono również przypadki zatrudniania pracowników objętych skróconą normą czasu pracy (tj. lekarzy radiologów, techników rtg) powyżej obowiązującej ich przeciętnej normy tygodniowej czasu pracy tj. 25 godzin. Ponadto inną bolączką okazało się nieudzielanie urlopów.

Podczas kontroli inspektorzy wystawili:

• 130 decyzji pisemnych, nakazujących wypłatę przeszło 0,5 mln zł zaległych wynagrodzeń,
• 146 poleceń ustnych w zakresie wypłaty zaległych wynagrodzeń, w wyniku których ponad 6 tys. pracowników uzyskało więcej niż 2 mln zł zaległych pensji.
• 56 mandatów karnych wobec osób odpowiedzialnych w placówce medycznej za sprawy kadrowo-płacowe na łączną kwotę ponad 64 tys. zł.

Jednym z wniosków PIP po przeprowadzonych kontrolach, jest konieczność postulowania zmian legislacyjnych, w zakresie:

• stworzenia prawnego mechanizmu eliminującego możliwość wykonywania pracy w tym samym podmiocie leczniczym na podstawie różnych stosunków prawnych, bez zachowania prawa do wypoczynku oraz
• jednoznacznego wskazania w ustawie o działalności leczniczej, że czas pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych nie może naruszać prawa do odpoczynku.