Wypadki przy pracy 2024: Mniej ofiar, ale więcej tragedii – Eksperci biją na alarm!

Wypadki przy pracy 2024 to nie tylko liczby – to także alarmujące sygnały, które płyną z najnowszych danych GUS i analiz Koalicji Bezpieczni w Pracy. Choć ogólna liczba poszkodowanych spadła, dramatycznie wzrosła liczba ciężkich i śmiertelnych wypadków. Co poszło nie tak? I co to oznacza dla pracodawców?
Oto co zyskasz po przeczytaniu artykułu: „Wypadki przy pracy 2024: Mniej ofiar, ale więcej tragedii – Eksperci biją na alarm!”:
- informacje, które branże są najbardziej zagrożone – z praktycznymi wnioskami dotyczącymi sektora budowlanego, górnictwa i przetwórstwa.
- pozna główne przyczyny wypadków przy pracy – z komentarzami ekspertów, które pomagają zrozumieć, co realnie wpływa na bezpieczeństwo pracowników.
- zdobędzie rekomendacje działań prewencyjnych – od cyklicznych audytów po skuteczniejsze szkolenia BHP i budowanie kultury bezpieczeństwa.
Czytaj także: Wypadki przy pracy 2024 – statystyki GUS>>>
Wypadki przy pracy 2024 – statystyki GUS i komentarze ekspertów
W 2024 r. zgłoszono 66 300 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy – to o 2,4% mniej niż w 2023 r. (68 663 przypadki). Wskaźnik wypadkowości wyniósł 4,80. Znacząco wzrosła liczba wypadków podczas pracy zdalnej: z 140 do 300 poszkodowanych. Dane są wstępne, ale wskazują na pogłębiający się problem bezpieczeństwa w pracy.
Śmiertelne i ciężkie wypadki w pracy 2024 – skąd ten wzrost?
„Wysoka liczba wypadków to znak dla pracodawców, że mamy jeszcze wiele do zrobienia. To m.in. kwestia odpowiedniego przygotowania do pracy, szkolenia, przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego i zapoznania z nią pracownika, ale nie tylko" – podkreśla Jacek Dolibóg, przewodniczący Koalicji Bezpieczni w Pracy, Dyrektor Zarządzający CWS Workwear.
W 2024 r. liczba wypadków ciężkich wzrosła o ponad 50%, a liczba ofiar śmiertelnych z 168 do 200 przypadków. To dane, które nie mogą przejść bez echa.
Strategia zero wypadków PIP – ambitny cel czy nierealna wizja?>>>
Przyczyny wypadków w pracy: niezmienne i groźne
Najczęstszą przyczyną wypadków w pracy pozostaje nieprawidłowe zachowanie się pracownika – 42,3% przypadków. Kolejna to niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym.
„Zarówno badania Koalicji, jak i statystyki GUS pokazują, że na takie błędy wpływ mają niekompletne i niepraktyczne szkolenia BHP, ale także obciążenia fizyczne i psychospołeczne pracowników. Jeśli jako pracodawcy chcemy zmniejszyć ilość wypadków, potrzebne jest kompleksowe podejście do ochrony pracowników" – komentuje Elżbieta Rogowska, ekspertka Koalicji Bezpieczni w Pracy, V-ce Prezes ds. operacyjnych w PW Krystian.
Wypadek przy pracy oczami służby BHP: Praktyczne wskazówki>>>
Wypadki przy pracy w branżach – górnictwo, przetwórstwo, budownictwo pod lupą
Najwyższe wskaźniki wypadkowości: górnictwo (17,48), dostawa wody i odpady (12,93), przetwórstwo przemysłowe (7,56). Najniższe: informacja i komunikacja (0,70), usługi (1,12).
„To trzy sektory z wysokim poziomem zagrożeń fizycznych. Zgodnie z raportem Koalicji, pracownicy przemysłu wskazują częściej na zmęczenie psychiczne niż fizyczne. Dlatego kluczowe jest zapewnienie nie tylko środków ochrony indywidualnej, ale też adekwatnych szkoleń" – zauważa Ewa Gawrysiak, ekspertka Koalicji Bezpieczni w Pracy, Regional Manager CEE w TenCate Protective Fabrics.
Podsumowanie:
Wypadki przy pracy 2024 to sygnał ostrzegawczy dla całej kadry zarządzającej i służby BHP. Potrzebne są nie tylko lepsze szkolenia i środki ochrony, ale też długofalowe budowanie kultury bezpieczeństwa. Eksperci apelują: „Zacznijmy od zmiany podejścia – bezpieczeństwo to nie koszt, to inwestycja".

Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »