Pamiętaj o terminie przekazania informacji o substancjach chemicznych o działaniu rakotwórczym

Kinga Grodzicka-Lisek
Kinga Grodzicka-Lisek
10.01.2024AKTUALNE

Pamiętaj o terminie przekazania informacji o substancjach chemicznych o działaniu rakotwórczym

Przypominamy, że do 15 stycznia należy przekazać coroczną „Informację o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym”. Wypełniony druk informacji należy złożyć właściwemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Masz już coraz mniej czasu, zostało już tylko kilka dni roboczych.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • Nie zapomnisz o obowiązku raportowym,
  • Przekażesz informację o substancjach chemicznych właściwym podmiotom,
  • W terminie zrealizujesz spoczywające na tobie obowiązki

Czytaj także: Jak wypełnić informację o substancjach chemicznych, ich mieszaninach o działaniu rakotwórczym lub mutagennym?

Jeżeli pracownicy w Twoim zakładzie pracy podczas wykonywania pracy mają kontakt z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, masz coroczny obowiązek przekazania właściwemu:

  • państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu

oraz

  • okręgowemu inspektorowi pracy

Przepis ten nakazuje pracodawcy przekazanie właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy:

  • niezwłocznie po rozpoczęciu działalności

oraz

  • corocznie w terminie do dnia 15 stycznia

danych zawartych w rejestrze prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

Tymi danymi są:

  1. wykaz procesów technologicznych i prac, w których substancje chemiczne i ich mieszaniny lub czynniki o działaniu rakotwórczym lub mutagennym są stosowane, produkowane lub występują jako zanieczyszczenia bądź produkt uboczny, oraz wykaz tych substancji chemicznych i ich mieszanin oraz czynników wraz z podaniem ilościowej wielkości produkcji lub stosowania;
  2. uzasadnienie konieczności stosowania substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, o których mowa w pkt 1;
  3. wykaz i opis stanowisk pracy, na których występuje narażenie na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym;
  4. liczbę pracowników narażonych na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, w tym liczbę kobiet, zwanych dalej „pracownikami”;
  5. określenie rodzaju substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym powodujących narażenie, drogę i wielkość narażenia oraz czas jego trwania;
  6. rodzaje podjętych środków i działań ograniczających poziom narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

Wskazane dane przekazuje się na druku, którego wzoru stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia, czyli na druku „Informacja o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym”.

Uwaga!

Obowiązek prowadzenia wskazanego wyżej rejestru prac oraz składania informacji dotyczy każdego pracodawcy, którego pracownicy podczas wykonywania pracy pozostają w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Nie ma tu znaczenia:

  • ilości stosowanego czynnika,
  • stężenia czynnika w środowisku pracy,
  • wielkości narażenia,
  • czasu narażenia,
  • częstotliwości prac w kontakcie z czynnikiem
Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Autor
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.