Zmniejsz ryzyko poślizgnięcia się pracowników
Liczba pracowników po 60-tym roku życia będzie się zwiększać z roku na rok z uwagi na wydłużenie wieku emerytalnego. Prognozy GUS wskazują, że w 2020 roku odsetek osób pracujących po 60. roku życia ma osiągnąć 22,4%. Natomiast jeszcze inna statystyka GUS-u pokazuje, że liczba osób w wieku 50–59 lat narażonych na ryzyko poślizgnięcia, potknięcia się i upadku na tym samym poziomie jest szacowana w Polsce na ok. 20 tys.
W celu właściwej ochrony zdrowia pracowników narażonych na upadek w wyniku poślizgnięcia, stosować należy, obok ochrony zbiorowej i rozwiązań organizacyjnych, odpowiednie środki ochrony indywidualnej o potwierdzonych badaniami laboratoryjnymi parametrach ochronnych i użytkowych oraz dostosowanych ergonomicznie z uwzględnieniem procesów inwolucyjnych.
Jak właściwe dobrać obuwie do stanowiska pracy?
Zatem, aby określić, jaki rodzaj obuwia jest odpowiedni do stosowania na danym stanowisku pracy, pracodawca powinien rozważyć następujące czynniki ryzyka:
- poślizgnięcia,
- nierówne podłoże,
- ścieranie,
- ochronę stawu skokowego (kostki),
- potrzeby podparcia stopy,
- ryzyko stłuczenia i zmiażdżenia stopy,
- zmiany temperatury,
- szkodliwe substancje,
- zagrożenie przebiciem,
- porażenie elektryczne lub
- jakiekolwiek inne zagrożenia, wpływające na bezpieczeństwo i ochronę stopy.
Pracodawcy mogą przeprowadzić ocenę stanowiska pracy i istniejących zagrożeń. Należy także uwzględnić parametry kondycji biologicznej osób starszych 60+ (tj. zmiany gęstości mineralnej kości, siły mięśniowej, postawy ciała i równowagi), które powinny być analizowane z uwzględnieniem nie tylko wieku, ale również płci.
Autor: Emilia Irzmańska
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy,
Zakład Ochron Osobistych, Pracownia Ochron Rąk i Nóg
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
