Analizy wypadków

Nawet wieloletnie doświadczenie pracy nie zwalnia z myślenia i przestrzegania przepisów bhp. Według statystyk wypadkom w pracy najczęściej ulegają pracownicy o krótkim stażu zatrudnienia (do roku) jak i pracownicy z wieloletnim stażem pracy. Tych drugich najczęściej gubi rutyna i stosowanie utartych praktyk, niekoniecznie zgodnych z przepisami bhp. Tak też było w przypadku wypadku przy pracy pilarza. »

Jeżeli pracownicy podejmują działania niezgodne z procedurami pracy odpowiedzialność ponoszą nie tylko oni sami ale również osoby nadzorujące, które dopuszczaj do takiej sytuacji. Nawet jeżeli działanie to jest sprzeczne ze sztuką pracy i zadami logiki. Przekonali się o tym kierownik i mistrz budowy, kiedy ich pracownik odcinał dźwigary podtrzymujące strop na którym stał. »

Zdarza się, że pracownicy, z własnej inicjatywy, podejmują działania, które ich zdaniem pozwolą im ułatwić sobie pracę. Często wówczas, albo z braku wiedzy, albo z braku wyobraźni, bagatelizują bądź ignorują ostrzeżenia. Takie działania niestety mogą zakończyć się wypadkiem przy pracy, jak miało to miejsce w hurtowni wyrobów chemicznych. Analiza tego wypadku to znakomity przykład na szkolenie bhp. »

Proces usuwania azbestu np. azbestowych płyt dachowych (eternitu) to praca narażająca nie tylko samych pracowników ale wszystkie osoby przebywające w pobliżu. Azbest to materiał rakotwórczy więc podczas takiej pracy należy przestrzegać wszelkich procedur bhp aby chronić całe otoczenie miejsca pracy. Przy tej pracy nie wolno lekceważyć przepisów i zasad bhp, gdyż grozi to karami. »

Branża budowlana to jedna z najniebezpieczniejszych branż w kraju. Z uwagi na liczbę wypadków przy pracy i ich skutki zajmuje czołowe miejsce na liście GUS wśród innych branż. Co czwarty śmiertelny wypadek w Polsce zdarza się właśnie na budowie. Większość wypadków nastąpiło na skutek niestosowania sprzętu ochronnego. Zobacz, jakie skutki może wywołać nieuwaga i brak środków ochrony indywidualnej. »

Niestety nawet doświadczenie nie gwarantuje uniknięcia zagrożeń w miejscu pracy. Czasami rutyna gubi pracowników, szczególnie jeżeli idzie w parze z lekceważeniem procedur oraz instrukcji. Taki stan rzeczy doprowadził do wypadków, w których ucierpieli doświadczeni pracownicy leśny. Zobacz, jakie przyczyny wypadków wskazali inspektorzy pracy po analizie wypadków oraz jakie konsekwencje wyciągnęli. »

Lekceważenie zasad bhp, nieostrożność, niezwracanie uwagi na drugiego pracownika mogą złożyć się na wypadek przy pracy. Ponadto zawsze należy mieć na uwadze, że praca przy maszynach w ciągu zadaniowym, przez kilku pracowników musi być dobrze skoordynowana. Zapomnieli o tym zarówno pracodawca, jak i pracownicy jednej z firm, w której pracownik, uczestnik pracy zbiorowej, doznał zmiażdżenia 3 palców. »

Nowy pracownik pozostawiony sam sobie, bez nadzoru, może sam dla siebie stanowić zagrożenie. O wypadek takiego pracownika nie trudno. Niestety przekonał się tym jeden z pracodawców zatrudniający młodego mężczyznę na mowę cywilnoprawną. Pracownik sam oddalił się od grupy innych pracowników na terenie budowy budynku i spadł z wysokości 12 m. Poznaj przyczyny wypadku przeanalizowanego przez inspektora pracy.   »

Tym razem analizujemy wypadek, w którym choć ciężko zostali poszkodowani dwaj pracownicy, inspektor bhp nie dopatrzył się żadnych nieprawidłowości po stronie pracodawcy. Natomiast zespół powypadkowy musiał wykazać się dociekliwością w ustalaniu faktów i przyczyn wypadku. Ten przypadek to przykład jak nietypowe potrafią być przyczyny wypadków. Sprawdź, co zatem wydarzyło się na terenie budowy? »

Jak pokazują statystyki wypadki przy pracy zdarzają się najczęściej osobom młodym, o krótkim stażu pracy i niedoświadczonym. Dlatego też pracownicy Ci bezwarunkowo powinni przejść szkolenia bhp, a ich praca powinna być nadzorowana. Właśnie tego zabrakło w przypadku pracownika firmy montującej wentylację, który używając niewłaściwych narzędzi uległ wypadkowi przy pracy. Poznaj analizę tego wypadku.   »