Pracodawca musi odpowiednio zabezpieczyć maszyny. Jeśli nie – trzeba wyłączyć całą linię.

Michał Culepa
Michał Culepa
23.08.2024AKTUALNE

Pracodawca musi odpowiednio zabezpieczyć maszyny. Jeśli nie – trzeba wyłączyć całą linię.

Maszyny i urządzenia elektryczne muszą być zabezpieczone tak, aby nawet celowe działanie pracownika nie spowodowało u niego szkód. Bezwzględna konieczność wyłączenia z ruchu nawet całej linii produkcyjnej występuje wówczas, gdy brak zabezpieczenia maszyn stwarza ryzyko wypadku przy pracy, nawet z powodu nieuwagi czy chwilowej dekoncentracji pracowników przy tej linii zatrudnionych. Tak orzekł Wyrok Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 21 lutego 2024 r. Co to oznacza w praktyce?

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule dowiesz się:

  • Jak PIP może interpretować ryzyko wystąpienia bezpośredniego kontaktu z ruchomymi częściami maszyn.

  • Jakie mogą być skutki niewłaściwego zabezpieczenia maszyny przed kontaktem pracownika z jej ruchomymi częściami.

  • Jak brak osłony na jednej maszynie może spowodować zatrzymanie całej linii produkcyjnej.

Czytaj także: Minimalne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn, czyli bezpieczne użytkowanie maszyn podczas pracy>>>

Autor: 

Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.