Pracodawca musi odpowiednio zabezpieczyć maszyny. Jeśli nie – trzeba wyłączyć całą linię.

Maszyny i urządzenia elektryczne muszą być zabezpieczone tak, aby nawet celowe działanie pracownika nie spowodowało u niego szkód. Bezwzględna konieczność wyłączenia z ruchu nawet całej linii produkcyjnej występuje wówczas, gdy brak zabezpieczenia maszyn stwarza ryzyko wypadku przy pracy, nawet z powodu nieuwagi czy chwilowej dekoncentracji pracowników przy tej linii zatrudnionych. Tak orzekł Wyrok Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 21 lutego 2024 r. Co to oznacza w praktyce?
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule dowiesz się:
-
Jak PIP może interpretować ryzyko wystąpienia bezpośredniego kontaktu z ruchomymi częściami maszyn.
-
Jakie mogą być skutki niewłaściwego zabezpieczenia maszyny przed kontaktem pracownika z jej ruchomymi częściami.
-
Jak brak osłony na jednej maszynie może spowodować zatrzymanie całej linii produkcyjnej.
Czytaj także: Minimalne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn, czyli bezpieczne użytkowanie maszyn podczas pracy>>>
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
bezpieczeństwo maszynnakaz inspektora PIPosłony części ruchomych maszynwstrzymanie pracy
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika »
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku? »
Wysoka temperatura w pracy – zgłoszenie do PIP może uruchomić kontrolę. Pracodawcy muszą uważać! »