Poleć znajomemu

Czy pracownik innej firmy może asekurować i nadzorować prace szczególnie niebezpieczne?

Czy pracownik innej firmy może asekurować i nadzorować prace szczególnie niebezpieczne?
Pytanie:

Pracownik firmy „X” wykonuje okresowo na terenie firmy „Y” prace zaszeregowane do prac szczególnie niebezpiecznych, w związku z czym powinny być wykonywane przez dwie osoby. Jeżeli firma „X” wydelegowała tylko jednego pracownika, ale obok wykonuje swoje prace pracownik firmy „Y” pozostający z nim w kontakcie wzrokowym, to czy można uznać to za wystarczające?

Autor: 

Sylwester Bryłka

Specjalista ds. BHP,

biegły sądowy z zakresu bhp.

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
29.00 zł netto
35.67 zł brutto
Sylwester Bryłka

Autor: Sylwester Bryłka

Biegły Sądowy przy Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy. Doświadczony pracownik służby bhp. Pełnił zadania tej służby w przemyśle metalowym, meblarskim, obróbki szkła, rolnictwie oraz oświacie. Mgr pedagogiki pracy w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Bydgoszczy, absolwent studiów podyplomowych o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy oraz studiów podyplomowych z szacowania nieruchomości w ATR w Olsztynie. Ukończył kurs Inspektorów Ochrony PPOŻ. Specjalizuje się zagadnieniach: wypadków przy pracy, substancjach chemicznych i czynnikach biologicznych na stanowiskach pracy, bezpieczeństwa pracy w budownictwie, odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bhp osób zatrudnionych pozbawionych wolności.