1000 zł premii dla zaszczepionych pracowników – bezpieczeństwo firmy, klientów i zadowoleni pracownicy

- Zależało nam na tym, by ograniczyć absencję pracowników z powodu koronawirusa. Chcieliśmy też zapewnić maksimum bezpieczeństwa naszym klientom, zatrudnionym, ale także ich rodzinom.

- Muszę przyznać, że o premii zadecydowały powody praktyczne i tzw. chłodna kalkulacja. Przede wszystkim braliśmy pod uwagę, jako dyrekcja, korzyści, jakie osiągniemy – niska liczba zwolnień lekarskich z powodu zakażeń, co z kolei wpływa bezpośrednio na ograniczenie wydatków na zasiłki chorobowe. Ale premia to także inwestycja w nasze wspólne bezpieczeństwo. Wartością dodaną naszej decyzji jest bez wątpienia fakt, że mamy zadowolonych pracowników, którzy efektywniej wykonują swoje obowiązki.

- Pracownik dobrowolnie przedstawia zaświadczenie lub składa oświadczenie o fakcie wymaganego zaszczepienia. Zaufanie to podstawa dobrej współpracy. Poza tym wszyscy wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów bhp, które – w czasie pandemii – są wyjątkowo restrykcyjne.

Decyzja o szczepieniu to nie tylko ochrona pracownika i jego rodziny, to także dbałość o współpracowników i klientów. Premia jest nagrodą za wzorową postawę w obliczu zagrożenia, które wciąż nie minęło.

- Na dzień dzisiejszy, 25 maja, pierwszą dawkę szczepionki przeciwko COVID-19 przyjęło 81% pracowników, natomiast dwie – 18% naszej załogi.

- Wyznaczyliśmy pracownika, który jest odpowiedzialny za załatwianie niezbędnych formalności, związanych z rejestracją naszych pracowników na szczepienie. Ponadto nasi zatrudnieni mogą dołączyć do zarejestrowania także rodzinę i bliskie osoby. Dodatkowo zapewniamy transport do punktu szczepień, jeżeli pracownik i jego najbliżsi nie mają możliwości własnego dojazdu.

- Przede wszystkim odnotowujemy bardzo niską zachorowalność pracowników. Cieszymy się także z dobrych opinii klientów, którzy doceniają fakt, że dbamy nie tylko o bezpieczne środowisko pracy, ale zależy nam także na zapewnieniu optymalnego komfortu klientów w tym trudnym czasie epidemii.

- Praktycznie nie mamy szczególnych zasad czy rozwiązań, stosujemy dostępne sposoby przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Każdy pracownik może pobrać maseczkę w kilku punktach na terenie firmy. Oczywiście są również dostępne środki odkażające. Dodatkowo każdy zainteresowany ma możliwość przebadania się na obecność COVID-19, bezpłatnie, w autoryzowanej stacji diagnostycznej. Chciałbym tutaj dodać, że w czasie czterech miesięcy przeprowadzonych zostało 260 badań wśród 200 zatrudnionych pracowników. Dzięki tej inicjatywie udało się szybko wykryć zakażenia, co z kolei pozwoliło na podjęcie niezwłocznych działań związanych z odizolowaniem osób chorych.

Z Panem Ryszardem Glaser, Dyrektorem Zarządzającym firmy Fimal, z branży budowlanej i wyposażenia wnętrz, w Słupsku rozmawiała Magdalena Pokrzycka-Walczak