Inwestor niebędący pracodawcą także może odpowiadać za wypadek przy pracy nie swoich pracowników

Michał Culepa
Michał Culepa
08.03.2024AKTUALNE

Inwestor niebędący pracodawcą także może odpowiadać za wypadek przy pracy nie swoich pracowników

Za wypadek przy pracy może ponosić odpowiedzialność także podmiot niebędący pracodawcą, ale zaangażowany w te prace (jak np. inwestor przy pracach budowlanych), którego zaniedbania przyczyniły się do tego wypadku – tak orzekł Sąd Najwyższy. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracy.

Korzyści:

Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:

  • Kto może ponosić odpowiedzialność za zdrowie i życie pracowników oraz ich bezpieczeństwo pracy?

  • Kto może być pociągnięty do odpowiedzialności oprócz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa pracy?

  • Kiedy inwestor może być pociągnięty do odpowiedzialności za wypadek przy pracy?

Czytaj także: Kto i jaką poniesie odpowiedzialność za wypadek zleceniobiorcy na budowie?>>>

Autor: 

Michał Culepa

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.