odpowiedzialność za stan bhp

Początek roku kalendarzowego to okres sprawozdawczy, nie tylko dla inspektorów PIP, ale również służby BHP, która w tym czasie często przystępuje do opracowywania rocznej analizy stanu BHP w zakładzie. Obowiązek w powyższym zakresie może być zweryfikowany przez inspektora pracy. Korzystne dla służby BHP jest to, że przepisy regulują obowiązek sporządzenia analizy stanu BHP w sposób bardzo ogólny. Z drugiej jednak strony każdy inspektor pracy to niezależny organ kontroli i nadzoru. Tak więc koło się zamyka, z korzyścią jednak dla służby BHP oraz pracodawcy, którzy nie mogą ponosić ujemnych konsekwencji z racji tego, że przepisy są nieprecyzyjne.

Obowiązkiem pracownika służby bhp, jak również osoby wykonującej zadania tej służby, jest sporządzanie okresowych analiz stanu bhp. Warto pamiętać, że funkcjonowanie zakładowych struktur bhp, a także prawidłowość wywiązywania się z obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp kontrolowana jest przez inspektorów pracy. Weryfikacji może podlegać zatem również zawartość analizy stanu bhp– w kontekście propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

„Pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy zdalnej oraz za wypadki przy tej pracy tylko w zakresie związanym z zapewnionymi przez siebie środkami pracy lub materiałami do pracy.” Powyższa zasada wynikała z projektu ustawy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Na obecnym etapie przywołany wyżej przepis ograniczający odpowiedzialność pracodawcy został usunięty. Co to oznacza w praktyce?