Udar w czasie pracy wypadkiem przy pracy?
Pracownica przyszła do pracy na godz.7.00 skarżyła się na zawroty głowy, ale po pewnym czasie powiedziała że już lepiej się czuje i podjęła pracę na swoim stanowisku pracy, tj. pielęgniarki. Około godz. 12.00 podczas pomocy przy wydawaniu obiadu pacjentom zaczęła niewyraźnie mówić i kąciki ust zostały zniekształcone. Oddziałowa wezwała lekarza, który jest neurologiem i pracuje na tym oddziale w celu konsultacji i badania. Lekarz po przebadaniu z podejrzeniem udaru wysłał poszkodowaną na SOR i następnie została przyjęta na oddział. Czy należy uznać to za wypadek przy pracy, czy nie? Czy jest jakieś orzecznictwo Sądu w podobnych sprawach?
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU9.00 zł netto
11.07 zł brutto
Płatność SMS
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Podobne artykuły
- Upadek to zdarzenie nagłe, niezależnie od występujących schorzeń
- Brak opieki medycznej jako zewnętrzna przyczyna wypadku przy pracy
- Rozbieżność zdań członków zespołu powypadkowego co do kwalifikacji wypadku
- Niezapewnienie przez pracodawcę należytej opieki medycznej pracownikowi jako przyczyna zewnętrzna wypadku przy pracy (II UK 518/13)
Kategorie
Podobne
- Upadek to zdarzenie nagłe, niezależnie od występujących schorzeń
- Brak opieki medycznej jako zewnętrzna przyczyna wypadku przy pracy
- Rozbieżność zdań członków zespołu powypadkowego co do kwalifikacji wypadku
- Niezapewnienie przez pracodawcę należytej opieki medycznej pracownikowi jako przyczyna zewnętrzna wypadku przy pracy (II UK 518/13)
/WiedzaiPraktyka
/wip