Poleć znajomemu
Brak urazu – sporządzać czy nie protokół powypadkowy
Pytanie:
Pracownica zgłosiła wypadek w pracy, pracodawca pojechał do lekarza z poszkodowaną celem stwierdzenia obrażeń i udzielenia zwolnienia lekarskiego. Lekarz jednak orzekł, że pracownicy nic się nie stało, nie ma urazu i nie daje jej zwolnienia lekarskiego. Jak powinien postąpić pracodawca, czy ma sporządzać protokół powypadkowy? Jak należy postąpić i gdzie i w jakiej formie to odnotować?
Autor:
Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Brak dokumentacji medycznej po wypadku w pracy a zakończenie postępowania powypadkowego
- Wypadek ucznia poza terenem szkoły a sporządzanie protokołu powypadkowego
- Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1205)
- Modyfikacja objętości wzoru protokołu powypadkowego – czy jest to dopuszczalne?
Kategorie
Podobne
- Brak dokumentacji medycznej po wypadku w pracy a zakończenie postępowania powypadkowego
- Wypadek ucznia poza terenem szkoły a sporządzanie protokołu powypadkowego
- Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1205)
- Modyfikacja objętości wzoru protokołu powypadkowego – czy jest to dopuszczalne?
/WiedzaiPraktyka
/wip