Uchylanie się poszkodowanego od podpisania protokołu powypadkowego – co robić?

Poszkodowany zgłosił wypadek przy pracy, przez zespół powypadkowy została sporządzona cała potrzebna dokumentacja. W między czasie pracownikowi skończyło się L4, nowego nie doniósł ani nie stawił się do pracy i nikogo o niczym nie poinformował. W związku z tym następuje zwolnienie z pracy za nieobecności nieusprawiedliwione. Pracownik nie odbiera telefonów. W jaki sposób możemy uzyskać podpisy na protokole powypadkowym, z którym poszkodowany ma obowiązek się zapoznać? Czy mamy wysłać pocztą protokół z prośbą o podpisanie? Jak patrzy na to ZUS jeżeli jest sporządzona cała dokumentacja i wypadek jest uznany, a nie ma na nim podpisu poszkodowanego?
Jan Pióro
specjalista w zakresie prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Orzeczenia medycyny pracy od 18 października 2026 r. – elektroniczne czy papierowe? »
Elektroniczne orzeczenia lekarskie po badaniach profilaktycznych – co musi wiedzieć pracodawca? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »