Poleć znajomemu

Wypadek w pracy

Wypadek w pracy
Pytanie:


Nasza pracownica uległa wypadkowi w pracy. W związku z wypadkiem uzyskała długie zwolnienie
(ponad miesiąc). Jak w tej sytuacji ma zachować się zespół powypadkowy, czy jechać do poszkodowanej i spisać jej zeznania dotyczące wypadku, czy też czekać do jej powrotu do pracy , oraz jak ma się to do terminów zatwierdzenia protokołu powypadkowego przez pracodawcę? Dotąd odwiedzaliśmy poszkodowanych u nich w domu, by zmieścić się w wymaganym terminie, ale na ostatnim szkoleniu członków zespołu powypadkowego dowiedzieliśmy się, że powinniśmy czekać do powrotu poszkodowanego do pracy.

Autor: 

Tomasz Zwolak

prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy

Pozostało jeszcze 68 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Tomasz Zwolak

Autor: Tomasz Zwolak

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.