Poleć znajomemu

Kto wykonuje prace w szczególnych warunkach i jak to udokumentować?

Pytanie:


Pracownik gromadzi dowody na okresy prac w szczególnych warunkach. Pracodawca twierdzi, iż jedyną dokumentacją stanowiącą dowód zatrudnienia przy pracy w szczególnych warunkach jaką dysponuje jest  nazwą stanowiska pracy i akta osobowe pracownika. Pracownik zatrudniony jest według umowy o pracę na stanowisku ślusarz-spawacz, ślusarz-pomocnik spawacza, ślusarz. Jednak w rzeczywistości wykonuje pracę tylko na stanowisku spawacza w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy w związku z tym kwalifikuje się do zaliczenia do grona pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego? Jakie dalsze kroki można przedsięwziąć? Gdzie należy szukać udokumentowania wykonywania pracy w szczególnych warunkach?

Pozostało jeszcze 75 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto

Kategorie