Poleć znajomemu

Odpis czy oryginał zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp – co powinno być w aktach pracowniczych?

Odpis czy oryginał zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp – co powinno być w aktach pracowniczych?
Pytanie:

Pracodawca zlecił przeprowadzenie szkolenia okresowego bhp pracowników przez jednostkę edukacyjną. Jednostka prowadząca szkolenie wystawiła zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodne z obowiązującym wzorem. Przepis mówi, że „odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika”. Co należy rozumieć przez odpis? Czy w aktach pracownika powinien znaleźć się przekazany przez organizatora szkolenia oryginał zaświadczenia, a pracownik winien otrzymać kserokopię zaświadczenia potwierdzoną przez pracownika kadr "za zgodność z oryginałem", czy też odwrotnie: zaświadczenie (oryginał) otrzymuje przeszkolony pracownik, a kserokopię zaświadczenia, potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez pracownika kadr, przechowuje się w aktach pracownika?

Pozostało jeszcze 66 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 porad na portalu
  • 3500 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 72h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 6 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Kategorie