Poleć znajomemu

Ryzyko zawodowe poza stałym miejscem pracy

Pytanie:

Czy i w jaki sposób pracodawca powinien zapoznawać swoich pracowników z ryzykiem zawodowym, jeśli deleguje pracowników poza stałe miejsce pracy. Pracownik jest delegowany do klienta i u niego pracuje, po odbyciu szkolenia wprowadzającego bhp (nie jest to szkolenie stanowiskowe). Poziom i rodzaj ryzyka w delegacji (projekty energetyczne, na czynnych zakładach przemysłowych) bywa zdecydowanie różny od pracy w biurze na stanowisku podstawowym. Pracownik posiada aktualne badania lekarskie, szkolenia bhp wstępne (instruktaż ogólny + stanowiskowy) na stanowisku podstawowym + szkolenie okresowe bhp. Jakie dokumenty pracodawca powinien wystawić , aby prawidłowo udokumentować zapoznanie pracownika z ryzykiem zawodowym w tej sytuacji?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
ryzyko zawodowe

Kategorie