Pytanie: Czy pracownik, któremu w miejscu zatrudnienia dodatkowo powierzono zadania służby BHP, ma obowiązek w ramach zadań służbowych przeprowadzać w tym zakładzie pracy szkolenia okresowe? »

Pytanie: Jestem specjalistą ds. BHP zatrudnionym na umowę o pracę. W zakresie moich ustawowych obowiązków przeprowadzam szkolenia wstępne. Czy mogę przeprowadzić szkolenia okresowe dla naszych pracowników? Zaznaczam, że ustaliłam z pracodawcą, iż dobrowolnie mogę takie szkolenia przeprowadzać. Ostatnio, zetknęłam się z sytuacją, gdzie pracownik działu BHP przeprowadził szkolenia okresowe, następnie kontrola PIP wykazała, że szkolenia takie nie powinny być przeprowadzane przez pracownika BHP zatrudnionego w tym zakładzie pracy i ukarała pracodawcę za brak ważnych zaświadczeń o przebytym szkoleniu BHP. Co zrobić aby do takiej sytuacji nie dopuścić? »

Pytanie: Czy w każdej Spółce wydzielonej z Grupy Kapitałowej powinniśmy mieć oddzielne rozporządzenie dotyczące Komisji ds. BHP, czy powinniśmy też prowadzić oddzielne spotkania członków? Czy biorąc pod uwagę wspólny cel oraz ścisłą współpracę możemy połączyć te aspekty? Pracujemy w tych samych biurach i jesteśmy obsługiwani przez te same działy administracyjne, kadrowe, hr. oraz BHP. Z każdej spółki natomiast mamy wybranego przedstawiciela wchodzącego w skład komisji BHP.  »

Pytanie: Pytanie: Czy przepisy określają sposób, w jaki należy dokumentować powołanie komisji bhp? »

Pytanie: Pytanie: Kto wchodzi w skład komisji bhp? »

Pytanie: Pytanie: Jakie uprawnienia posiada komisja bhp? Czy są to uprawnienia wyłącznie doradcze w zakresie bhp? »

Pytanie: Po zaistniałym zdarzeniu wypadkowym, pracownika odwieziono do lekarza, w celu udzielenia pomocy lekarskiej. Pracownika zaszczepiono szczepionką bo nie posiadał książeczki szczepień i nie był pewien czy był szczepiony. W przychodni gdzie był szczepiony, potwierdzono jego szczepienie w latach 2013 oraz w 2016 roku. Wpisu o tych szczepieniach w książeczce nie posiadał – nie zostały tam wpisane po zaszczepieniu. Czy posiadanie wpisów w książeczce szczepień jest obligatoryjne i umocowane prawnie? Jak postępować, jakie przepisy i wymogi to regulują? »

Pytanie: Personel medyczny jest narażony na zakłucia ostrymi narzędziami medycznymi podczas udzielania świadczeń, np. igłą do iniekcji, biopsyjną itp.. Jeżeli pracownik ulega zakłuciu to jest uraz, pracownik przechodzi badania, jest pod nadzorem Poradni Medycyny Pracy przez czas określony w procedurze poekspozycyjnej. Pracownik nie leczy się w Poradniach bo to tylko zakłucie. Jak zatem prawidłowo zakończyć postępowanie powypadkowe, jeżeli pracownik tylko był pod nadzorem Poradni Medycyny Pracy i nie stwierdzono, że pracownik zaraził się poprzez to zakłucie? Czy sporządzić protokół, a następnie przechowywać dokumentację przez 10 lat? »

Pytanie: Firmie sprzątającej zlecono zadanie (usługę) wykonania doczyszczenia posadzki w stacji transformatorowej. Co trzeba spełnić, aby praca ta była bezpieczna dla osób ją wykonujących? Czy wszystkie te osoby powinny posiadać świadectwo kwalifikacyjne? »

Pytanie: Kto sporządza kartę wypadku gdy wypadkowi ulegnie osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, a zatrudniona jest na podstawie umowy cywilnoprawnej (tzw. umowa kontraktowa)? »