Pytanie: Jakie wymagania musi spełniać stanowisko pracy stojącej, a dokładnie stolik, na którym znajduje się komputer do którego pracownicy zatrudnieni na produkcji podchodzą, aby wprowadzić dane dotyczące produkcji? »

Pytanie: Nasz pracownik otrzymał po badaniach kontrolnych orzeczenie lekarskie o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Jakie obowiązki ciążą wówczas na pracodawcy? »

Pytanie: Czy sporządza się Statystyczną Kartę Wypadku po wypadku strażaka OSP? Po zgłoszeniu zdarzenia został powołany zespół powypadkowy i sporządzony został protokół powypadkowy. Strażak ochotnik nie jest naszym pracownikiem. »

Pytanie: Jakie przepisy/normy regulują kwestie grafiki (wzoru, koloru) znaków nakazu i ostrzegawczych, piktogramów ostrzegawczych, np. (uwaga ruchome elementy) lub nakazów (stosuj rękawice ochronne) podczas pracy przy maszynach? »

Pytanie: Czy jako wypadek w drodze do pracy z domu można zaliczyć inne miejsca niż adres zameldowania? Np. droga z hotelu, od domu dziewczyny, czy z miejsca zamieszkania tymczasowego (wynajem domu/mieszkania)? »

Pytanie: Ile lat trzeba być specjalistą ds. BHP by zgodnie z prawem móc zostać kierownikiem? »

Pytanie: Pracownica zgłosiła wypadek w drodze z pracy do domu - uczestniczyła w kolizji drogowej. Stojąc samochodem na skrzyżowaniu na światłach inny użytkownik ruchu uderzył w tył samochodu poszkodowanej. Na miejsce został wezwana policja, która ukarała sprawcę wypadku mandatem karnym. Poszkodowana nie udała się do żadnego lekarza ani nie posiada zwolnienia lekarskiego więc domniemam, że nie doznała żadnego urazu. Czy można to traktować jako wypadek w drodze z pracy do domu skoro nie mam potwierdzenia urazu? »

Pytanie: W jaki sposób przeprowadzić szkolenie bhp dla zróżnicowanej grupy pracowniczej? »

Pytanie: Czy zastępca kierownika może być w zespole powypadkowym jako przedstawiciel pracowników? Jako zastępca kierownika ma upoważnienie pracodawcy do podpisywania umów o pracę. »

Pytanie: Część wieloletnich pracowników zatrudnionych od kilku lat w firmie (placówka medyczna) jest na umowie kontaktowej (głównie lekarze i terapeuci). Ich głównym źródłem zarobków jest praca w jednym miejscu. Czy oni również powinni i czy mogą uczestniczyć w szkoleniach okresowych (w zasadzie rodzaj umowy kontraktowej nie wiąże ich jak etatowców)? Wychodząc z założenia, że nie są pracownikami sensu stricto jak ci na etacie, jak należy podchodzić do kwestii zmieniających się czynników zagrożenia i tym iż pracownicy ci niemal 8 godzin przebywają na swoich stanowiskach? Czy ich zadania te nie dotyczą? »