Pytanie: Pracownica pracowała od 1984 do 2007 jako szwaczka i punktowaczka. Następnie od 2010 do chwili obecnej jako pakowaczka. Praca polegała na układaniu pojedynczych opakowań z bardzo lekkim produktem w kartonie, a następnie zaklejeniu go. W ubiegłym roku pracownica otrzymała orzeczenie lekarskie z WOMP o rozpoznaniu choroby zawodowej: przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy. Z czym to się wiąże dla naszej firmy jako aktualnego pracodawcy? Czy biorąc pod uwagę poprzedni okres zatrudnienia choroba wystąpiła wskutek pracy u obecnego pracodawcy? Co może dać odwołanie się od decyzji WOMP? »

Pytanie: Czy szkolenie okresowe dla pracodawcy, w formie samokształcenia kierowanego, może trwać 6 miesięcy? Jaką datę należy wpisać w zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia okresowego dla pracodawców – dzień zaliczenia egzaminu? Od kiedy (której daty) liczy się okres 5 lat ważności szkolenia okresowego bhp w takim przypadku? »

Pytanie: Co jaki okres powinna być aktualizowana karta charakterystyki substancji niebezpiecznej? Jeśli producent nie dokonał aktualizacji w ciągu roku lub dwóch lat to, czy taką kartę można uznać za aktualną według przepisów? A może karta powinna być z każdym nowym rokiem aktualizowana? »

Pytanie: Planujemy w firmie umieszczenie poziomych znaków ewakuacyjnych. Jakie wymiary powinny mieć strzałki wskazujące kierunek do wyjścia ewakuacyjnego i co ile metrów powinny być umieszczone? »

Pytanie: Czy węże spawalnicze tlen/acetylen posiadają czas eksploatacji, po którym muszą zostać wycofane z użytkowania? »

Pytanie: Strażak OSP podczas pożaru budynku podtruł się gazami pożarowymi. Miał zawroty głowy, nudności itp. i w związku z powyższym został zabrany do szpitala. Po badaniach na SOR nie wymagał hospitalizacji. W dokumentacji medycznej, wydanej przez SOR szpitala, nie ma mowy o urazie oraz nie stwierdzono negatywnego wpływu na jego zdrowie. Czy w tym przypadku mamy do czynienia z urazem? »

Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik ma mieć trzeci instruktaż stanowiskowy, a w karcie szklenia wstępnego, zgodnie ze wzorem karty z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jest miejsce tylko na 2 instruktaże? Czy należy wydrukować całą kartę szkolenia wstępnego i wypełnić ponownie część dotyczącą instruktażu stanowiskowego, czy też można wprowadzić w firmie dokument, który będzie zawierał tylko część dotycząca instruktażu stanowiskowego? »

Pytanie: Będziemy przenosić pracownika do naszej drugiej firmy (na to samo stanowisko). Czy w związku z tym musimy ponownie poddać przenoszonego pracownika szkoleniu wstępnemu bhp, czy też szkolenia które posiada obecnie będzie aktualne? »

Pytanie: Czy pracownicy tymczasowi, w rozumieniu ustawy o zatrudnieniu tymczasowym oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp, mogą wykonywać prace szczególnie niebezpieczne związane z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia? Czy zachodzi tu sprzeczności z powyższymi przepisami? »

Pytanie: Czy w razie wypadku pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, do karty wypadku należy dołączać załączniki takie jak wyjaśnienie poszkodowanego czy świadka? »