Pytania i odpowiedzi
Zaświadczenie lekarskie po badaniu profilaktycznym
Pytanie: Zwracam się z prośbą o interpretację zapisów rozporządzenia dotyczącego przeprowadzania badań lekarskich dla pracowników. Jeden z naszych podwykonawców dostarczył zaświadczenia lekarskie pracowników skierowanych do prac przy instalacjach elektrycznych na budowie, w których brak informacji o pracy na wysokości. Wg interpretacji pracownika służby bhp tej firmy, obowiązkiem lekarza jest zawarcie na zaświadczeniu przeciwwskazań do pracy, a nie zawieranie informacji o dopuszczeniu do pracy przy konkretnych zagrożeniach. Czyli pracodawca wpisując na skierowaniu pracę na wysokości powyżej 3m, po otrzymaniu zapisu w formie braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku może być pewien że dany pracownik może pracować na stanowisku na wysokości powyżej 3m? Jeżeli tak, to co w przypadku, gdy otrzymujemy zaświadczenie wyglądające identycznie, ale w skierowaniu pracodawca nie ujął informacji dla lekarza o pracy na wysokości? »
Osoby uprawnione do prowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej dla osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy
Pytanie: Czy lekarz lub pielęgniarka mogą prowadzić szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej dla osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy? »
Powierzenie pracownikowi służby bhp prowadzenia szkoleń okresowych bhp
Pytanie: Pracuję w urzędzie gminy na umowie o pracę na stanowisku inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, ukończyłem studia podyplomowe z zakresu zarządzania bhp. Nie posiadam samodzielnego stanowiska. Powierzono mi obowiązki służby bhp na terenie całej gminy. Wszystkie jednostki gminy (szkoły, przedszkola) to około 300 pracowników. Oprócz zadań służby bhp powierzono mi dodatkowe obowiązki z zakresu eksploatacji kotłowni, budynków, dodatki mieszkaniowe, zarząd nad mieszkaniami komunalnymi gminy. Pracodawca sygnalizuje mi, abym w ramach etatu przeprowadzał szkolenia okresowe bhp pracowników. Proszę o szczegółowe wyjaśnienie mojej sprawy ponieważ sądzę, że przy tak wielu obowiązkach realizacja szkoleń jest niemożliwa. »
Zamawianie odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek podawać w zamówieniu wykaz norm na zamawianą odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, czy jest to obowiązek dostawcy? Czy w tabeli przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej należy wyspecyfikować takie normy? Co powinno zawierać zamówienie na powyższe środki, aby było prawidłowo zrealizowane, co należy podać wybranemu dostawcy, jakie dane i czy mają być przywołane normy przez pracodawcę w zamówieniu? »
Kwalifikacje do obsługi urządzeń do napełniania i opróżniania zbiorników transportowych (NO)
Pytanie: Czy kierowca samochodu ciężarowego obsługującego zbiornik do przewozu materiałów sypkich (w tym przypadku cementonaczepę) powinien posiadać uprawnienia dozoru technicznego (TDT), czy wystarczy przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego na obsługę w/w zbiornika? »
Odwołanie od decyzji o nieuznaniu zdarzenia za wypadek w drodze do pracy
Pytanie: Wyszłam rano z domu do pracy (szłam do samochodu koleżanki, która po mnie przyjechała) i na schodach zewnętrznych lewa noga wywinęła się i doznałam urazu - zerwałam wiązadła w kolanie. Nałożono gips na 3 tygodnie. Zgłosiłam to w zakładzie pracy. Świadkiem zdarzenia jest koleżanka, z którą dojeżdżałam. Pracownik naszej służby bhp powiedział, że nie jest to wypadek w drodze do pracy. Na razie nie mam uzasadnienia. Jeżeli zdarzenie nie zostanie uznane jako wypadek w drodze do pracy, to gdzie mam się odwołać? »
Wymagania kwalifikacyjne dla wykonujących zadania służby bhp po 1 lipca 2013 r.
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą usługową z zakresu bhp jako specjalista ds. bhp, od ponad 10 lat, mając tytuł technika bhp. Czy po 1 lipca 2013 r. dalej będę mógł prowadzić tę działalność jako specjalista ds. bhp i wykonywać zadania służby bhp jako specjalista spoza zakładu pracy w różnych zakładach i firmach na zasadzie umowy zlecenia? »
Ocena ryzyka zawodowego przy użytkowaniu samochodów prywatnych do celów służbowych w urzędzie
Pytanie: Pracownicy administracyjno-biurowi oraz pracownicy nadzoru urzędu miejskiego w czasie pracy wykorzystują sporadycznie (brak samochodu służbowego) samochody prywatne do celów służbowych. Czy w takiej sytuacji należy opracować dla tej czynności ryzyko zawodowe? W normalnych warunkach w naszym urzędzie wykorzystuje się samochody służbowe wraz z kierowcami, a na stanowisko kierowcy jest opracowane ryzyko zawodowe. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









