Pytanie: Pracownik stracił przytomność podczas wykonywania swoich codziennych czynności służbowych - nie znamy przyczyny omdlenia. Czy przeprowadzamy postępowanie powypadkowe i czy takie zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Co ile lat robić szkolenie okresowe bhp dla pomocy domowej, opiekunki osób starszych? »

Pytanie: Firma zatrudnia 20 pracowników jeden z nich uległ wypadkowi przy pracy i leży w szpitalu, wiem że należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe. Pracodawca ma obowiązek zapłacić 100% chorobowego. Jednak, czy musi być spisany najpierw protokół, czy od razu może naliczać pracownikowi 100%? Kto o tym decyduje, czy ZUS? »

Pytanie: Ile lat należy przechowywać(podstawa prawna) karty ewidencyjne wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze, protokoły kontroli wewnętrznej stanu bhp, analizy stanu bhp, protokół posiedzenia komisji bhp, rejestry wypadków i chorób zawodowych? »

Pytanie: Czy właściciel jednoosobowej spółki z o.o. ma prawo do odliczenia sobie kosztów zakupu okularów do obsługi komputerów? »

Pytanie: Czy pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa ma obowiązek tworzenia układu zbiorowego pracy, jak ma to motywować przed pracownikami i inspektorem PIP? »

Pytanie: Zwracam się z prośbą o interpretację zapisów rozporządzenia dotyczącego przeprowadzania badań lekarskich dla pracowników. Jeden z naszych podwykonawców dostarczył zaświadczenia lekarskie pracowników skierowanych do prac przy instalacjach elektrycznych na budowie, w których brak informacji o pracy na wysokości. Wg interpretacji pracownika służby bhp tej firmy, obowiązkiem lekarza jest zawarcie na zaświadczeniu przeciwwskazań do pracy, a nie zawieranie informacji o dopuszczeniu do pracy przy konkretnych zagrożeniach. Czyli pracodawca wpisując na skierowaniu pracę na wysokości powyżej 3m, po otrzymaniu zapisu w formie braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku może być pewien że dany pracownik może pracować na stanowisku na wysokości powyżej 3m? Jeżeli tak, to co w przypadku, gdy otrzymujemy zaświadczenie wyglądające identycznie, ale w skierowaniu pracodawca nie ujął informacji dla lekarza o pracy na wysokości? »

Pytanie: Czy lekarz lub pielęgniarka mogą prowadzić szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej dla osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy? »

Pytanie: Pracuję w urzędzie gminy na umowie o pracę na stanowisku inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, ukończyłem studia podyplomowe z zakresu zarządzania bhp. Nie posiadam samodzielnego stanowiska. Powierzono mi obowiązki służby bhp na terenie całej gminy. Wszystkie jednostki gminy (szkoły, przedszkola) to około 300 pracowników. Oprócz zadań służby bhp powierzono mi dodatkowe obowiązki z zakresu eksploatacji kotłowni, budynków, dodatki mieszkaniowe, zarząd nad mieszkaniami komunalnymi gminy. Pracodawca sygnalizuje mi, abym w ramach etatu przeprowadzał szkolenia okresowe bhp pracowników. Proszę o szczegółowe wyjaśnienie mojej sprawy ponieważ sądzę, że przy tak wielu obowiązkach realizacja szkoleń jest niemożliwa. »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek podawać w zamówieniu wykaz norm na zamawianą odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, czy jest to obowiązek dostawcy? Czy w tabeli przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej należy wyspecyfikować takie normy? Co powinno zawierać zamówienie na powyższe środki, aby było prawidłowo zrealizowane, co należy podać wybranemu dostawcy, jakie dane i czy mają być przywołane normy przez pracodawcę w zamówieniu? »