Pytania i odpowiedzi
Kiedy pracodawca musi zrefundować koszt okularów do pracy przy monitorze ekranowym?
Pytanie: Jaki lekarz powinien wydać receptę na okulary (zalecenie używania okularów do pracy przy monitorze ekranowym), lekarz okulista medycyny pracy czy inny lekarz okulista, na podstawie której pracodawca musi zrefundować koszty zakupu okularów? »
Ustawienie znaku drogowego na drodze wewnątrzzakładowej użytkowanej przez różne firmy
Pytanie: W zakładzie pracy załadunek stalowych elementów z wózków widłowych na samochody ciężarowe odbywa się na drodze wewnątrzzakładowej wykorzystywanej do ruchu kołowego przez pracowników innych firm zlokalizowanych na tym terenie. Jest to niebezpieczne zarówno dla pracowników obsługujących wózki widłowe jak i dla kierowców samochodów próbujących tamtędy przejechać. Zdarzały się już uszkodzenia samochodów. Nie istnieje inna możliwość zorganizowania załadunku przy magazynie. Czy można doraźnie (na czas załadunku) oznakować to miejsce jako nieprzejezdne i wskazać objazd? Jeśli tak, to jakich znaków drogowych użyć? Kto wydaje zgody na postawienie takiego znaku drogowego? »
Sprzedaż środków przeciwbólowych w recepcji hotelu
Pytanie: W ramach działalności gospodarczej wykonuję zadania służby bhp w hotelu. W recepcji hotelu znajduje się apteczka, w której zgodnie z wymogami nie ma tabletek, kropli itp. W recepcji goście mogą zakupić słodycze, napoje, gazety, papierosy i inne produkty. Czy w recepcji hotelu mogą być sprzedawane ogólnodostępne środki przeciwbólowe np. .? »
Częstotliwość wykonywania pomiarów hałasu
Pytanie: Kiedy należały przeprowadzić ponowne badania, pomiary hałasu jeżeli aktualny wynik to 76,9 dB, a w zakładzie pracują zarówno młodociani jak i pracownicy pełnoletni? Nadmienię, że krotność NDN dla mężczyzn w tym przypadku wynosi 0.13, a dla młodocianych 0,40. »
Poronienie a wypadek przy pracy
Pytanie: Sprzedawczyni w sklepie spożywczym przenosiła kartony z towarem. W pewnym momencie poczuła się źle i poszła do łazienki. Zobaczyła krew. Pojechała do szpitala. Stwierdzono poronienie. Czy zdarzenie takie można nazwać wypadkiem przy pracy? Jeżeli tak to jak go zakwalifikować? Dodam, że pracodawca nie wiedział o ciąży pracownicy, a przenoszone kartony spełniały normy. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol






