Pytanie: Jak powinno wyglądać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp? Co należy wpisać w rubryce "podać rodzaj szkolenia i grupę osób, dla których jest przeznaczone"? Czy należy wpisać: dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp, czy może jest jakaś inna krótsza, uproszczona forma wskazania grupy szkoleniowej? »

Pytanie: Czy pracownik na stanowisku robotniczym może, w trakcie dniówki roboczej, przemiennie obsługiwać dwie maszyny – tokarki do obróbki części metalowych? Pracownik posiada aktualne badania i szkolenia. »

Pytanie: Osoba kierująca pracownikami jest zobowiązana m.in. zapewniać wykonanie zaleceń lekarza medycyny pracy – sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. Czy osoba kierująca ma zatem egzekwować, np. zalecenie medycyny pracy, aby wykupić okulary do pracy przy monitorze, czy powinna tylko zapewnić refundację zakupu okularów? Firma ma oddziały w kilku miejscach na terenie polski. Kierownicy w oddziałach nie otrzymują z kadr (z głównej siedziby firmy) orzeczeń lekarskich z uwagi na RODO. Tak więc, kierownicy nie wiedzą, jakie zalecenie wydał lekarz medycyny pracy. Czy to jest właściwe zachowanie? »

Pytanie: W związku z pandemią, pracodawca nakazał pracownikom stosowanie maseczek ochronnych. Czy pracodawca w takim wypadku powinien zapewnić pracownikowi maseczki ochronne (nieodpłatnie)? Czy ilość tych maseczek powinna być ograniczona ilościowo (np. jedna na dzień, jedna na tydzień)? »

Pytanie: Przygotowuję dla pracownika skierowanie na badania lekarskie. Na stanowisku pracy wykorzystywane są różnego rodzaju substancje chemiczne. Czy w skierowaniu mam wymienić wszystkie składowe tych substancji chemicznych? Jest tego bardzo dużo, a wszystkie zakwalifikowane są jako szkodliwe lub niebezpieczne. »

Pytanie: W związku z nowym brzmieniem wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, proszę o informację czy w dalszym ciągu należy w skierowaniach na badania profilaktyczne wpisywać "praca na wysokości pow. 3 m"? Czy wystarczy zapis "praca na wysokości"? W poprzedniej wersji wskazówek metodycznych występował podział na pracę na wysokości do i powyżej 3 m. Był inny zakres badań oraz dodatkowe wymagania co do czasookresów ich przeprowadzania. Aktualnie w innych czynnikach wymieniana jest tylko "praca na wysokości". »

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy, został sporządzony protokół powypadkowy, podpisany przez pracodawcę i poszkodowanego, wypadek zgłoszony do sprawozdania o wypadkach. Pracownik nie dostarczył zaświadczenia ZUS OL-9, ponieważ oświadczył, że już mu nic nie dolega, a poza tym i tak nie otrzyma odszkodowania. Jak zakończyć postępowanie powypadkowe? »

Pytanie: Na hali produkcyjnej instalowana jest automatyczna linia produkcyjna. Urządzenie podczas pracy powoduje duże drgania posadzki hali. Urządzenie jest ulokowane blisko ciągu komunikacyjnego i innych stanowisk pracy i te drgania są odczuwalne w tych miejscach. Czy powinniśmy wykonać pomiary drgań na stanowisku pracy? Stanowisko obsługi maszyny jest oddalone od głównego źródła wibracji jednak jest odczuwalne. »

Pytanie: Czy pracodawca odpowiada i w jakim stopniu za orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza medycyny pracy, jeśli zapisy w orzeczeniu są sprzeczne z rozporządzeniem w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy? »

Pytanie: Podczas szykowania materiałów do produkcji pracownik zagadał się z innym pracownikiem i nie zwracał uwagi na to gdzie odkłada potrzebne elementy. W wyniku nieodpowiedniego ułożenia materiału na płycie znajdującej się na rolkach transportowych materiał spadł pracownikowi na stopę powodując stłuczenie. Czy w takim przypadku można mówić o wypadku z winy pracownika? Pracownik wiedział, że układane elementy nie mogą być odkładane w ten sposób, jednak prowadząc rozmowę nie zwracał uwagi na wykonywaną czynność. »