Pytanie: W związku z pandemią, pracodawca nakazał pracownikom stosowanie maseczek ochronnych. Czy pracodawca w takim wypadku powinien zapewnić pracownikowi maseczki ochronne (nieodpłatnie)? Czy ilość tych maseczek powinna być ograniczona ilościowo (np. jedna na dzień, jedna na tydzień)? »

Pytanie: Przygotowuję dla pracownika skierowanie na badania lekarskie. Na stanowisku pracy wykorzystywane są różnego rodzaju substancje chemiczne. Czy w skierowaniu mam wymienić wszystkie składowe tych substancji chemicznych? Jest tego bardzo dużo, a wszystkie zakwalifikowane są jako szkodliwe lub niebezpieczne. »

Pytanie: W związku z nowym brzmieniem wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, proszę o informację czy w dalszym ciągu należy w skierowaniach na badania profilaktyczne wpisywać "praca na wysokości pow. 3 m"? Czy wystarczy zapis "praca na wysokości"? W poprzedniej wersji wskazówek metodycznych występował podział na pracę na wysokości do i powyżej 3 m. Był inny zakres badań oraz dodatkowe wymagania co do czasookresów ich przeprowadzania. Aktualnie w innych czynnikach wymieniana jest tylko "praca na wysokości". »

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy, został sporządzony protokół powypadkowy, podpisany przez pracodawcę i poszkodowanego, wypadek zgłoszony do sprawozdania o wypadkach. Pracownik nie dostarczył zaświadczenia ZUS OL-9, ponieważ oświadczył, że już mu nic nie dolega, a poza tym i tak nie otrzyma odszkodowania. Jak zakończyć postępowanie powypadkowe? »

Pytanie: Na hali produkcyjnej instalowana jest automatyczna linia produkcyjna. Urządzenie podczas pracy powoduje duże drgania posadzki hali. Urządzenie jest ulokowane blisko ciągu komunikacyjnego i innych stanowisk pracy i te drgania są odczuwalne w tych miejscach. Czy powinniśmy wykonać pomiary drgań na stanowisku pracy? Stanowisko obsługi maszyny jest oddalone od głównego źródła wibracji jednak jest odczuwalne. »

Pytanie: Czy pracodawca odpowiada i w jakim stopniu za orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza medycyny pracy, jeśli zapisy w orzeczeniu są sprzeczne z rozporządzeniem w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy? »

Pytanie: Podczas szykowania materiałów do produkcji pracownik zagadał się z innym pracownikiem i nie zwracał uwagi na to gdzie odkłada potrzebne elementy. W wyniku nieodpowiedniego ułożenia materiału na płycie znajdującej się na rolkach transportowych materiał spadł pracownikowi na stopę powodując stłuczenie. Czy w takim przypadku można mówić o wypadku z winy pracownika? Pracownik wiedział, że układane elementy nie mogą być odkładane w ten sposób, jednak prowadząc rozmowę nie zwracał uwagi na wykonywaną czynność. »

Pytanie: W tym samym zakładzie pracy pracownik działu produkcji został zatrudniony na innym stanowisku, w innych dziale. Praca w dziale produkcji polegała na kontroli jakości, natomiast praca na kolejnym stanowisku polega na myciu elementów urządzeń z tworzyw sztucznych. Jeżeli ten sam pracownik będzie pracował w tym samym zakładzie pracy ale w innym dziale pracodawca jest zobowiązany do wykonania ponownego szkolenia wstępnego ogólnego bhp, czy wystarczy jedynie instruktaż stanowiskowy z racji zmiany zakresu obowiązku? Nie było przerwy w zatrudnieniu. »

Pytanie: Czy  pracownik służb bhp ponosi odpowiedzialność w przypadku gdy informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy i zagrożeniach z nich wynikających stanowiących wykroczeń z zakresu bhp, a pracodawca nie reaguje? »

Pytanie: Pracodawca chce zawrzeć umowę zlecenie do wykonywania czynności: pełnienie obowiązków kierownika budowy. Czy zleceniobiorca powinien odbyć szkolenie bhp, a jeśli tak to jakie – dla osób kierujących pracownikami czy dla pracowników inżynieryjno-technicznych? Czy zleceniobiorca powinien mieć badania profilaktyczne, czy też można zapisać w umowie, że wykonanie badań leży po stronie zleceniobiorcy? »