Pytanie: Czy istnieje obowiązek prawny dołączania do dokumentacji powypadkowej oświadczenia/upoważnienia pracownika obejmującego prawo wglądu do dokumentacji medycznej i prawo uzyskania odpisów z tej dokumentacji? Czy bez zgody pracownika mogę załączyć kserokopię dokumentu medycznego? »

Pytanie: Jak prawidłowo powinien być wypełniony rejestr pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych w pozycji: "stopnia zagrożenia spowodowanego działaniem szkodliwego czynnika biologicznego". Jak określić ten stopień narażenia? Czy ma to być forma opisowa, czy jakiś inny określony sposób określenia stopnia narażenia? »

Pytanie: Jak zatem powinno przebiegać wysłuchanie pracownika, zgodnie z art. 109 § 2 kp. – przy nakładaniu kary porządkowej? Czy wystarczające jest pisemne oświadczenie/wyjaśnienie obwinionego w przeznaczonym do tego miejscu na formularzu wniosku o nałożenie kary? Czy też może pracodawca ma obowiązek wysłuchać pracownika w trakcie rozmowy? »

Pytanie: O jakie dane osobowe mogę prosić pracownika rozpatrując wypadek przy pracy? O udostępnienie jakich danych osobowych mogę zwracać się do komórek wewnętrznych w celu prowadzenia prawidłowej dokumentacji powypadkowej? Czy za każdym razem powinnam uzyskiwać zgodę o udostępnienie danych osobowych, czy tylko powinno to być zawarte w jednym zarządzeniu zgodnie z RODO? »

Pytanie: Pracownik zgłasza w firmie chorobę zawodową mówiąc, że ma chorobę tkanek miękkich. W jaki sposób ma zachować się pracodawca? Jakie kolejne kroki podjąć, jeżeli otrzyma dokument dotyczący choroby zawodowej? Czy mamy kogoś powiadomić, prowadzić rejestr? »

Pytanie: Czy pracodawca musi jeszcze raz aktualizować ocenę ryzyka zawodowego w zakresie dotyczącym koronawirusa, zespołu ostrej niewydolności oddechowej 2 (SARS-CoV-2), jeśli to uczynił przed wejściem w życie rozporządzenia Ministra Zdrowi z 11 grudnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki? »

Pytanie: Czy pracownik, który pół roku przebywa na urlopie na poratowanie zdrowia powinien zostać skierowany na badania kontrolne? (Zaznaczę, że sytuacja dotyczy firmy nie będącej jednostką oświatową). »

Pytanie: Czy na protokole egzaminacyjnym po szkoleniu dla osób kierujących pracownikami i pracodawców w formie samokształcenia kierowanego wystarczy podpis jednej osoby jako komisji egzaminacyjnej (właściciel/osoba prowadząca działalność w tym zakresie przygotowująca materiały szkoleniowe, prowadząca konsultacje oraz przygotowująca test egzaminacyjny posiada przygotowanie pedagogiczne, studia w zakresie bhp, jest instruktorem udzielania I pomocy, inspektorem ppoż.)? »

Pytanie: Czy pracownik służby bhp może być upoważniony, w drodze pełnomocnictwa pracodawcy, na podstawie Kodeksu pracy, do nakładania kary porządkowej, pieniężnej na pracownika? Czy nie jest to obciążanie innymi zadaniami pracownika służby bhp? Czy taki sposób postępowania jest dopuszczalny? Pracownik ma możliwość odwołania się od kary do pracodawcy? »

Pytanie: Czy na stanowisku obsługi urządzeń technicznych typu szlifierka, wiertarka, owijarka można stosować gotowe instrukcje bhp do obsługi takich urządzeń, w formie kolorowych plansz, dostępnych w Internecie i na ich podstawie szkolić pracowników? Czy też konieczne jest napisanie zakładowych instrukcji obsługi takich urządzeń? Czy stosowanie obu tych form instrukcji, jako ich uzupełnienie ma sens? »