Pytania i odpowiedzi
Co brać pod uwagę ustalając zatrudnienie pracowników w warunkach zagrożenia?
Pytanie: Na podstawie czego można ustalić liczbę osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia? Czy na podstawie badań środowiska pracy? Co jeśli w firmie takie badania nie zostały przeprowadzone? Pracownikami są kierowcy przewożący pył/popiół będący produktem ubocznym spalania węgla brunatnego. Ze względu na przewożony materiał, który wg. klasyfikacji podlega ADR, kierowca jest teoretycznie narażony, ale czy w związku z tym jednoznacznie możemy stwierdzić, że jest zatrudniony w warunkach zagrożenia? »
Co dalej z pracownikiem, który otrzymał orzeczenie lekarskie o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy?
Pytanie: Nasz pracownik otrzymał po badaniach kontrolnych orzeczenie lekarskie o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Jakie obowiązki ciążą wówczas na pracodawcy? »
Wypadek strażaka OSP a kwestia sporządzenia Statystycznej Karty Wypadku
Pytanie: Czy sporządza się Statystyczną Kartę Wypadku po wypadku strażaka OSP? Po zgłoszeniu zdarzenia został powołany zespół powypadkowy i sporządzony został protokół powypadkowy. Strażak ochotnik nie jest naszym pracownikiem. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









